劳动保障协理员
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
单选题
如果一种要素表现出边际产量递减，那么多雇佣一单位该要素将（）
A
引起产量越来越少
B
引起边际产量减少
C
对产量没有影响
D
使该要素的边际产量增加
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第2题：
问答题
单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？
正确答案：
单位因劳动合同的解除或终止需向劳动者支付经济补偿时，其标准为：按劳动者在本*单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按当地职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。“月工资“是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解析：
暂无解析
第3题：
多选题
S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社保应缴纳在（）。
A
上海
B
苏州
C
双方可以约定
D
双方不能约定
正确答案：
D,C
解析：
暂无解析
第4题：
单选题
下列哪项根据当事人的申请，仲裁委可以裁决先予执行？（）
A
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议
B
除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C
工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第5题：
多选题
社保基金的投资原则（）
A
安全性原则
B
长期受益原则
C
多样化
D
可流动性
正确答案：
A,D
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
某社区位于市中心，就业困难人员很多，来服务站咨询政策的人也很多。一天中午快下班时，劳动保障协理员小王接待了本社区的孙某。孙某原是一家厂办集体企业的失业人员，失业一年多也没找到工作，今年43岁，家里的生活主要靠爱人的工资维持。现在，爱人也失业了，今天来咨询他这样的情况该怎么办。
小王：您这样的情况属于零就业家庭，可以申请街道的公益性岗位。
孙某：我现在可以申请吗？
小王：可以。明天我就去给您申请公益性岗位。
孙某：那就太谢谢你了。如果不行的话，能找个临时的活也行。
小王：对，您也可以从事灵活就业，符合条件的，国家给予社会保险补贴。
孙某：我还想问一下，我原来的单位一直欠我5000元的集资款，这事怎么办好呢？
小王：这事我不管，我也不知道应该怎么处理。
孙某：我还有一些问题…
小王：现在要下班了，您拿一些资料回去看吧，有什么问题明天可以再来问。
小王找了一些资料给孙某，两人离开服务站。
本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是（）
A
不正确，应尽可能当面给予一次性答复
B
正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求
C
不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱
D
正确，小王应首先考虑自己的工作便利
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第7题：
单选题
按照行政案件的性质、影响范围、繁简程度来划分不同级别人民法院之间审理第一审行政案件的分工和权限的管辖是（）
A
地域管辖
B
级别管辖
C
指定管辖
D
移送管辖
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第8题：
单选题
社会保险与社会保障的目标不同，主要体现在：社会保障的根本目标是提高（），促进社会和谐发展。而社会保险的目的在于抵御劳动者的职业风险，保障其基本生活。
A
全体社会成员的生活质量
B
全体社会公民的生活质量
C
全体社会成员的基本需要
D
全体劳动者的生活质量
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第9题：
单选题
了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、高龄等特殊服务对象的退休人员，宜通过（）等形式了解情况
A
走访
B
发放调查表
C
电话询问
D
到原单位核实
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第10题：
单选题
今天，启东市紫金花街道劳动就业社会保障服务所正举行一场别开生面的工作例会。所长专门邀请所辖三个社区的劳动保障协理员小江、小田和小谈为社区劳动保障协理员们介绍他们如何为求职者开展职业指导和职业介绍的案例。
小江介绍说：我社区居民小英从职业学校毕业后去日本工作了半年，回国后不久，就来咨询怎样找个好工作。通过交谈，我了解到小英在职业学校学的是服装设计，可她对服装设计并不感兴趣，但因为在日本难念，日语说的还不错。我就为她设计了三步规划：第一步，不计薪水高低去找一家日资企业工作，以便在工作中能用到日语，同时利用业余时间进修日语及办公自动化，考了日语一级，使自己的日语读、写具有更高水准；第二步，找一份日语翻译或办公室文员工作，积累经验并熟悉日资企业文化及管理理念，业余时间读夜大，继续充电；第三步，等夜大毕业后，可选择到机会较大的公司发展。一年过后，小英打来电话，她已经考到日语一级，现在一家日资企业做翻译。在面试中凭借熟练的口语及电脑，在与几位应届大学生的竞争中脱颖而出，目前，她对自己的工作很满意，整个人也充满自信。
小田接着介绍说，每一位求职者都希望自己能找到一个既能发挥自己特长，待遇又好的工作，然而实际择业的过程中，这样两全其美的好事很难如愿。我社区有位求职者小李，今年23岁，大专学历，涉外会计专业，他求职理念就是非外企不去，他认为外企工资高，工作环境好，能学到很多东西。但半年来，他一直没有找到工作。有次，我专程约了小李，向他详细介绍了我市基本的就业形势，并给了他中肯的建议。小李听从了我的建议，我将其推荐到一家民营货运公司从事财务部办公人员的工作，月薪1500，此公司规模较大，但客户遍及世界各地。最近，我回访时了解到，小李在公司的工作很出色，公司决定在试用期慢后给他加薪，小李本人也对这份工作比较满意，还利用业余时间攻读会计本科，并准备参加会计师职称考试。
小谈接着介绍说，求职者找工作，要尽量寻找能够发挥自己特长的岗位。居住他们社区的金先生，今年53岁，原来在一家集体企业做仓库保管，由于企业解散了，现在靠每个月600多元的失业金生活。前几个月，他来我们社区服务站，希望能找一个工厂保安、门卫之类的工作，一个月最好能有个1000多元的收入。我热情地接待了他，并告诉金先生，其实，“保安”这一岗位，对求职者素质的要求并不像他想象的那样低，大多数企业都要求保安是退伍军人，20—30岁之间，还要有保安的上岗证书。通过交谈，我了解到金先生曾经当过通讯兵，学习过电子元器件的安装修理知识，平时就喜欢摆弄一些电子产品。我立即和辖区万德电子公司老板取得了联系，将金先生推荐给他。没过几天，金先生兴冲冲地来告诉我，他被录用了，这家企业是生产变压器的，缺少一个富有经验的技工，他虽然年龄大了一点，但是老板看他工作认真，虽无职业技术证书，但技术不错，同意以2000元的月薪聘用他，并给他缴纳社会保险。如今市场上招一个高级工月薪至少要3000以上，老板能够花2000多元钱找到这么一个技术骨干，觉得相当满意，金先生心里自然也乐开了花。
针对求职者小李非进外企工资的就业观念，劳动保障协理员小田对他进行了职业指导，专程为其介绍了本市基本的就业形势。下列选项中，不属于介绍本地基本就业形势内容的是（）
A
劳动力供求总量情况
B
劳动力需求情况
C
劳动力供给情况
D
职业技能培训情况
正确答案：
D
解析：
暂无解析