劳动保障协理员
单选题为防止办案人员及有关人员发生偏见或徇私舞弊，保证执法公正，解除当事人的顾虑，劳动保障监察机构及其监察员应当依法遵守（）A 告知制度B 听证制度C 回避制度D 罚缴分离制度
题目
告知制度
听证制度
回避制度
罚缴分离制度
相似问题和答案
第1题：
劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是()
A.独自1人进入企业进行调查、检查
B.未出示劳动保障监察证件
C.就调查、检查事项询问有关人员
D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤
第2题：
A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准
B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收
C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况
第3题：
当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用()形式。
解析：依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十四条规定，当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用书面形式。
第4题：
B.作风正派，勤政廉洁
C.坚持原则
D.熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识
E.调查人员的工作能力
(1)认真贯彻执行国家法律、法规和政策。
(2) 熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识。
(3) 坚持原则，作风正派，勤政廉洁。
(4) 在劳动行政部门从事劳动行政业务工作一定年限以上，并经国家劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动保障监察专业培训，经过相应的考核或者考试录用。
第5题：
《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，()，保守秘密。
第6题：
A.也应接受检查;
B.不能拒绝检查;
C.有权拒绝检查。
第7题：
《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，罹勤政廉洁，保守秘密。判断对错
第8题：
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避?
(一)本人是用人单位法定代表人或者主要负责人的近亲属的;
(二)本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的;
(三)因其他原因可能影响案件公正处理的。
第9题：
2.申辩权
3.听证权
4.复议权
5.行政诉讼权
6.赔偿权
第10题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
正确答案:2