陕西省学法用法考试
单选题在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）A 时间准备B 地点准备C 资料准备D 优秀事迹准备
题目
单选题
在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）
A
时间准备
B
地点准备
C
资料准备
D
优秀事迹准备
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相似问题和答案
第1题：
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。
为了进行有效的绩效反馈面谈。生产部经理B需要做的准备工作不包括（）
为了进行有效的绩效反馈面谈。生产部经理B需要做的准备工作不包括（）
A.准备职位说明书
B.准备面谈提纲
C.选择合适的时间
D.准备上一个月的工资表
B.准备面谈提纲
C.选择合适的时间
D.准备上一个月的工资表
答案：D
解析：
本题考查绩效反馈面谈的操作流程。面谈准备阶段，主管人员需要全面收集资料、 准备面谈提纲、选择合适的时间和地点。收集的资料主要有绩效考核结果、其他员工对面谈对 象的评价、年初的绩效指标、职位说明书等。
第2题：
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。
A:拟订面谈计划
B:明确面谈的主题
C:预先告知被考评者面谈的时间
D:准备各种绩效记录和资料
E:收集各种和绩效相关的信息资料
B:明确面谈的主题
C:预先告知被考评者面谈的时间
D:准备各种绩效记录和资料
E:收集各种和绩效相关的信息资料
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是绩效面谈的准备工作。
第3题：
在RF优化阶段,进行DT测试前要做好的准备工作包括()
A.测试路线准备
B.准备工具和资料
C.确立优化目标
D.划分簇
E.检查设备
参考答案：A, B, C, D, E
第4题：
在绩效面谈的准备过程中，面谈的时间比地点更重要。
正确答案:错误
第5题：
在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）
- A、时间准备
- B、地点准备
- C、资料准备
- D、优秀事迹准备
正确答案:D
第6题：
培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
A:确认培训时间
B:准备相关资料
C:培训后勤准备
D:培训器材维护
B:准备相关资料
C:培训后勤准备
D:培训器材维护
答案：D
解析：
培训课程实施的前期准备工作包括：①确定并通知参加培训的学员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师。
第7题：
新建物业的承接查验需做好下列哪些主要准备工作：（）。
- A、人员准备
- B、计划准备
- C、资料准备
- D、资金准备
正确答案:A,B,C
第8题：
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是（ ）。
A.拟订面谈计划
B.明确面谈的主题
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.准备各种绩效记录和资料
E.收集各种和绩效相关的信息资料
B.明确面谈的主题
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.准备各种绩效记录和资料
E.收集各种和绩效相关的信息资料
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是绩效面谈的准备工作。
第9题：
电话接待礼仪中，与客户通话前服务人员需做那些必要的准备工作（）
- A、时间准备
- B、内容准备
- C、形象准备
- D、心境准备
- E、物质准备
正确答案:A,B,D
第10题：
要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。
- A、面谈计划
- B、信息资料收集
- C、面谈内容时间
- D、信息反馈方式
正确答案:B