陕西省学法用法考试
单选题人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变（）A 主动性B 战略性C 前瞻性D 积极性
题目
单选题
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变（）
A
主动性
B
战略性
C
前瞻性
D
积极性
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
将人力资源的战略能力转变为人力资源的战略管理能力管理,以支撑企业核心竞争力的形成和企业战略目标的实现。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第2题：
党的十七大报告要求，加快转变经济发展方式，要实现哪“三个转变”？
正确答案:（1）促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变；
（2）促进经济增长由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变；
（3）促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
第3题：
随着现代企业的发展,人力资源部门的职能开始发生转变,不再是单纯的行政管理职能部门,而是逐渐向企业管理的战略合作伙伴关系转变。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）
- A、合作伙伴
- B、决策权力分散
- C、战略导向
- D、主动出击
正确答案:C
第5题：
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）
- A、创造优越的工作环境
- B、反对变革
- C、提高团队、员工、企业的能力
- D、设计薪酬福利体系激励员工
正确答案:B
第6题：
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的（）
- A、战略合作伙伴关系
- B、变革推动者
- C、服从关系
- D、实施者
正确答案:A
第7题：
在国际化经营中，企业转变最大的也最需要转变的是（）。
- A、经营战略
- B、业务结构
- C、组织结构
- D、生产方式
正确答案:A
第8题：
从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。
A、企业战略需要落地
B、企业核心能力的发展
C、人力资源管理部门的管理职能发生转变
D、人力资源管理的层次正在提高
正确答案:ABCD
第9题：
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）
- A、战略性人力资源管理
- B、变革和转型管理
- C、提供人力资源管理服务
- D、合作伙伴管理
正确答案:D
第10题：
企业培育标准竞争所需的内部资源措施中，下面哪项是不正确的（）。
- A、企业要加大研究开发方面的投入
- B、转变企业结构
- C、企业要努力提高生产能力
- D、企业要重视对品牌、声誉等无形资源的培育
正确答案:B