双向规划过程
并列关联过程
直列关联过程
单独制定过
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
单选题制定人力资本战略的基本方法不包括()。A 双向规划过程B 并列关联过程C 直列关联过程D 单独制定过程
如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
问答题制定人力资本战略常用的方法有哪些?
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
单选题( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成
单选题单独制定人力资本战略的优点不包括()。A 不依赖企业集团总体战略B 可以针对某个具体问题或主题而独立制定C 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D 影响人力资本战略整体措施
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过
单选题关于单独制定人力资本战略的优点,说法错误的是( )。A 不依赖企业集团总体战略B 对某个具体问题或主题而独立制定C 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D 影响人力资本战略整体措施
单选题制定人力资本战略常用的方法不包括( )。A 双向规划过程B 并列关联过程C 直列关联过程D 单独制定过程
制定人力资本战略常用的方法有()。A、制度规划过程B、双向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、复合制作过程