第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
简述岗位胜任特征模型的分类。
胜任特征模型研究中,T检验是为了()A、对胜任特征进行分级和界定B、对胜任特征指标进行分析归类C、研究胜任特征指标重叠性问题D、比较样本特定指标数值的差异问题
建立胜任特征模型有哪几个步骤?()A、定义专业技术岗位绩效标准B、选取分析专业技术岗位效标样本C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料D、建立和验证胜任特征模型
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。
简述岗位胜任特征的基本概念。
在人员规划中,岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。A、工作岗位设计B、工作岗位评价C、工作岗位分析D、岗位职责确定
问答题简述岗位胜任特征模型的分类。
问答题简述岗位胜任特征的基本概念。
简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
问答题简述研究岗位胜任特征的意义和作用。