陕西省学法用法考试
单选题业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。A 平级调动B 垂直流动C 自愿流动D 水平流动
题目
单选题
业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。
A
平级调动
B
垂直流动
C
自愿流动
D
水平流动
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相似问题和答案
第1题：
公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。
A.行业间流动
B.垂直流动
C.企业间流动
D.水平流动
B.垂直流动
C.企业间流动
D.水平流动
答案：D
解析：
水平流动指没有直接发生社会地位变化的流动，可以是企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和国家之间。
第2题：
从短期经营决策的角度看，决定是否停产亏损的产品或者部门时，决策分析的关键是（ ）。
A.看该产品或者部门能否给企业带来正的息税前利润
B.看该产品或者部门能否给企业带来正的净利润
C.看该产品或者部门能否给企业带来正的净现值
D.看该产品或者部门能否给企业带来正的边际贡献
B.看该产品或者部门能否给企业带来正的净利润
C.看该产品或者部门能否给企业带来正的净现值
D.看该产品或者部门能否给企业带来正的边际贡献
答案：D
解析：
对于亏损的产品或者部门，企业是否应该立即停产，从短期经营决策的角度，关键是看该产品或者部门能否给企业带来正的边际贡献。
第3题：
从静态角度看，五种竞争力量抗衡的结果共同决定着行业的发展方向；从动态角度看，五种基本竞争力量的状况及其综合强度决定着行业内的企业可能获得利润的最终潜力。 （ ）
正确答案：×
第4题：
从生产函数的角度看，（）不属于企业生产投入的资源。
- A、人力资源
- B、自然资源
- C、资产资源
- D、货币资源
正确答案:D
第5题：
某家电企业为拓展经营领域，决定进军医药行业。从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于()。
A:企业总体战略
B:企业业务战略
C:企业部门战略
D:企业职能战略
B:企业业务战略
C:企业部门战略
D:企业职能战略
答案：A
解析：
企业总体战略，一般是以公司整体为研究对象，研究整个企业生存和发展中的一些基本问题，它是企业总体的最高层次的战略，是整个企业发展的总纲，是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。该家电企业进军医药行业的战略是以公司整体为研究对象，属于企业总体战略。
第6题：
人力资源水平流动可分为()的流动。
A.企业之间
B.部门之间
C.行业之间
D.地区之间
E.国家之间
B.部门之间
C.行业之间
D.地区之间
E.国家之间
答案：A,B,C,D,E
解析：
按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动.水平流动指的是没有发生社会地位变化的流动，例如企业之间、部门之间、行业之间
第7题：
某医药企业为拓展经营领域，决定进军房地产行业。从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于( )。
A、企业总体战略
B、企业业务战略
C、企业部门战略
D、企业职能战略
B、企业业务战略
C、企业部门战略
D、企业职能战略
答案：A
解析：
“医药”企业进军“房地产业”，这实行的是多元化发展战略，该战略属于企业总体战略。
第8题：
服务业行业标准体系宜由()与全国专业标准化技术委员会共同主导编制。
A.质监主管部门;
B.行业龙头企业;
C.标准化主管部门;
D.行业主管部门;
正确答案：D
第9题：
影响企业内部人力资源供给的因素有()。
A:择业心理偏好
B:企业人员的自然流失
C:社会就业意识
D:内部流动
E:跳槽
B:企业人员的自然流失
C:社会就业意识
D:内部流动
E:跳槽
答案：B,D,E
解析：
企业内部人力资源供给量必须考虑：企业内部人员的自然流失、内部流动、跳槽等。
第10题：
速动比率越高，说明企业的流动性越强，流动负债的安全程度越高，因此从企业角度看，速动比率越高越好。
正确答案:错误