为员工考虑新的或非传统的职业通道
应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
为所有的员工提供均等就业与发展的机会
注重员工个人发展需要的满足
通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
第1题:
第2题:
第3题:
提取和送检组织材料时应注意的问题有哪些?
第4题:
下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是()
第5题:
设计连锁型组织结构应注意的问题有哪些?
第6题:
第7题:
班级活动的组织与指导应注意的问题有哪些?
(1)正确处理几种关系。组织与指导班级活动要处理好几种关系:思想性、知识性与趣味性、艺术性的关系;课堂教学与班级活动的关系;普及与提高的关系。
(2)应注意的问题。忌无思想性和教育性;忌没有计划性和针对性;忌成人化;忌千篇一律。
略
第8题:
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()
A.职业生涯规划的反馈和调整
B.自我评估
C.制订员工的职业生涯目标
D.帮助员工制订职业生涯规划
第9题:
员工职业生涯发展实施的步骤包括()
第10题:
制订预案的应急措施应注意哪些问题?