第1题:
企业人力资源规划可以使企业从容应对市场经济的竞争,为企业发展战略提供合适的人力资源,作为企业人力资源管理的纲领,可加快企业人力资源的开发步伐。()
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
人力资源规划的含义包括( )。
A.企业人力资源规划应当保持长期的稳定性,不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C.企业所处的外部环境是不断变化的
D.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现
第4题:
确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是()
第5题:
第6题:
企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术,该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()
第7题:
第8题:
该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了( )。
A.人力资源总体规划
B.人力资源各项业务计划
C.人力资源开发
D.人力发展计划
第9题:
第10题:
()是企业总体规划中起决定性作用的规划。