信念
远景
任务
目标
策略
第1题:
第2题:
第3题:
企业人力资源的战略规划就是要把企业的这种战略集合转化为企业人力资源系统的行动集合。()
第4题:
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成,企业的战略性人力资源开发应充分体现()
第5题:
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()
第10题:
企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。