企业经营战略
组织文化和价值观
环境特点
工会组织的要求
员工个人的需要
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
影响薪酬战略的因素包括( )。A、企业文化与价值观B、社会、政治环境和经济形势C、来自竞争对手的压力D、员工对薪酬制度的期望E、工会组织的作用
判断题薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A 对B 错
单选题会对股票投资价值产生影响的宏观经济因素包括( )。①企业战略②货币政策③财政政策④收入分配政策A ①②③B ②③④C ①②④D ①③④
多选题影响薪酬战略的因素包括( )。A企业文化与价值观B企业经营战略C来自竞争对手的压力D员工对薪酬制度的期望E工会组织的作用
健康的薪酬制度的基本标准不包括()A、符合企业战略需要B、兼具内外公平性C、高层管理者和员工满意D、特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
单选题()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领,进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A 薪酬方式B 薪酬制度C 薪酬战略D 薪酬目标
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。A、划、执行、控制B、定、控制、调整C、划、控制、调整D、定、执行、控制
单选题( )是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。A 企业现状及未来战略目标B 薪酬调查C 已有薪资的制度D 职位评价
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有:()、()、()。
会对股票投资价值产生影响的宏观经济因素包括( )。 ①企业战略 ②货币政策 ③财政政策 ④收入分配政策A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④