企业现状及未来战略目标
薪酬调查
已有薪资的制度
职位评价
第1题:
A、薪酬管理政策决策
B、薪酬结构决策
C、薪酬体系决策
D、薪酬水平决策
第2题:
以下说法不正确的是( )。
A.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策
B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件
D.薪酬调查是确定薪酬体系的基础
第3题:
是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
A.企业现状及发展目标
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工会的力量
第4题:
第5题:
是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
A.判断企业所处的发展阶段
B.确定企业的竞争战略
C.企业现状及未来战略目标
D.全面的工作分析
第6题:
A.制定薪酬原则和战略
B.进行工作分析
C.市场薪酬调查
D.进行工作评价
第7题:
A、薪酬体系决策
B、薪酬水平决策
C、薪酬结构决策
D、管理政策决策
第8题:
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是( ) A.工作评价 B.已有薪资制度 C.薪酬调查 D.企业现状及发展目标
第9题:
下列说法中,不正确的是( )。
A.战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策
B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件
D.薪酬调查是确定薪酬体系的基础
第10题: