陕西省学法用法考试

多选题评价中心的测试方法包括（　）。A无领导小组讨论B情境评价C角色扮演D演讲E笔试

题目
多选题
评价中心的测试方法包括（　）。
A

无领导小组讨论

B

情境评价

C

角色扮演

D

演讲

E

笔试

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第1题：

人力资源测评最常见的方法()。

A、笔试法

B、面试法

C、心理测试

D、评价中心


参考答案：A

第2题：

关于评价中心，下列说法正确的是( )。

A．评价中心结合了多种人才测评方法

B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计

C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法

D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中

E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法


正确答案：ABCE
ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。

第3题：

选拔测试包括()

A:个性测试.职业兴趣测试

B:智力测试.情商测试

C:工作样本测试.评价中心

D:知识测试.能力测试


参考答案：ABCD

第4题：

评价中心技术方法不包括（ ）。

A.公文筐测试
B.工作任务完成
C.角色扮演
D.无领导小组讨论

答案：B
解析：
评价中心技术也称为管理评价中心技术，它是一个由多位评价者对于求职者在一系列 练习中的表现进行评价的过程。主要包括三种测试方法：公文筐测试、无领导小组讨论以及角色扮演。：

第5题：

评价中心方法不包括（ ）。

A.公文筐测试
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评

答案：D
解析：
评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

第6题：

在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（ ）。

A.“文件篓”测试

B.面谈

C.管理竞赛

D.小组讨论.

E.智力测验


正确答案：ABCD

第7题：

评价中心方法不包括()。

A:案例分析
B:公文筐测试
C:无领导小组讨论
D:结构化面试

答案：D
解析：
评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

第8题：

评价中心技术中所采取的情景性的测试方法主要有：()、()、()、()、()。


参考答案：公文处理 无领导小组讨论 管理游戏 演讲辩论 案例分析

第9题：

通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（ ）。

A.智力测试
B.成就测试
C.人格测试
D.评价中心技术

答案：D
解析：
评价中心技术也称管理评价中心技术，它是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程。它是通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的。

第10题：

评价中心方法不包括（　　）。

A.案例分析
B.公文筐测试法
C.无领导小组讨论
D.结构化面试法

答案：D
解析：
评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

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