人力资源管理
评价中心常用的测试方法包括以下哪种方法（）。A、文件筐处理B、小组讨论C、角色扮演D、案例分析E、模拟面谈
题目
评价中心常用的测试方法包括以下哪种方法（）。
- A、文件筐处理
- B、小组讨论
- C、角色扮演
- D、案例分析
- E、模拟面谈
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相似问题和答案
第1题：
在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（ ）。
A.“文件篓”测试
B.面谈
C.管理竞赛
D.小组讨论.
E.智力测验
正确答案：ABCD
第2题：
TD－SCDMA切换测试用以下哪种方法的业务进行测试()
A.短呼测试方法
B.长呼测试方法
C.VP测试方法
D.数据测试方法
参考答案：B
第3题：
常用的培训效果评估方法不包括测试比较评价法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
以下哪一项不属于具体的测试方法（）
- A、行政职业能力测试
- B、评价中心法
- C、奥康纳测验
- D、珀杜插板
正确答案:B
第5题：
评价中心方法不包括()。
A:案例分析
B:公文筐测试
C:无领导小组讨论
D:结构化面试
B:公文筐测试
C:无领导小组讨论
D:结构化面试
答案：D
解析：
评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。
第6题：
关于评价中心，下列说法正确的是( )。
A．评价中心结合了多种人才测评方法
B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
正确答案：ABCE
ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。
ABCE【解析】评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。
第7题：
安全评价的方法很多，常用的分类方法包括（ ）。
正确答案：BCDE
第8题：
评价中心技术中所采取的情景性的测试方法主要有：()、()、()、()、()。
参考答案：公文处理 无领导小组讨论 管理游戏 演讲辩论 案例分析
第9题：
通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（ ）。
A.智力测试
B.成就测试
C.人格测试
D.评价中心技术
B.成就测试
C.人格测试
D.评价中心技术
答案：D
解析：
评价中心技术也称管理评价中心技术，它是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程。它是通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的。
第10题：
潜能评价中心常用的方法包括（）。
- A、评价中心
- B、职业生涯锚
- C、心理测验
- D、替换或继任规划
- E、职业生涯研讨会
正确答案:A,C,D