政府与劳务市场的健全程度
工会组织的作用
劳动职介市场的完善程度
政府劳动法律法规的健全程度
劳动力市场的完善程度
第1题:
第2题:
第3题:
城堡型组织的特点是( )。
A.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高
C.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题确定区域发展战略时,必须考虑的社会环境因素主要有()A政局的稳定性B政府管理经济的能力与效率C劳动力的供应条件D区域的市场条件E区域法规的完善程度
政府在完善市场体系上下功夫应该从哪些方面入手()。 ①加快城乡统一劳动力市场建设 ②加大行政性垄断行业改革 ③健全集体协商机制 ④加快行政体制改革,遏制政府特权 ⑤健全劳动法律法规并严格执行,充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用A、①②③④B、②③④⑤C、①②③⑤D、①③④⑤
多选题市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几个方面?()A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度
多选题政府在劳动关系中的作用包括()。A劳动关系的协调B提供法律服务C劳动条件的维持与提高D劳动力市场的建立与完善E劳动政策的制定
多选题劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为()A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度
政府在劳动关系中的作用包括()。A、劳动关系的协调B、提供法律服务C、劳动条件的维持与提高D、劳动力市场的建立与完善E、劳动政策的制定
多选题人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。A本行业发展状况与趋势B劳动力市场的发展情况C劳动力的市场平衡情况D国家劳动人事法律规章E工会组织健全完善程度
市场对企业招聘活动的影响主要表现在以下几个方面?()A、劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B、劳动力的价格C、劳动力市场的成熟程度D、劳动力市场的地理区位E、劳动力市场信息获取的难易程度
单选题企业在劳动力需求上的独占性大小,主要取决于()。A 劳动力市场的完善程度B 政府劳动法律法规的健全程度C 工会组织的作用D 企业形象的认知程度
人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。A、本行业发展状况与趋势B、劳动力市场的发展情况C、劳动力的市场平衡情况D、国家劳动人事法律规章E、工会组织健全完善程度