陕西省学法用法考试
单选题以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）A 使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B 外部招聘的人员具有“外来优势”C 外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D 外部招聘能够为企业带来新鲜空气
题目
单选题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
A
使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
B
外部招聘的人员具有“外来优势”
C
外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
D
外部招聘能够为企业带来新鲜空气
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相似问题和答案
第1题：
多选题
人们认识到创造力，主要通过（）与创造性环境四个层面。
A
创造性过程
B
创造性人格
C
创造性产品
D
知识
E
环境
正确答案：
B,A
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
思维创新来自于（）
A
理论
B
交流
C
实践
D
新工具
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第3题：
单选题
确定招聘录用的标准是（）的任务。
A
人力资源经理
B
部门经理
C
高层管理者
D
咨询机构
正确答案：
B
解析：
高层管理者的具体任务包括：审核工资分析、制定招聘的总体政策、批准招聘规划、确定招聘录用的标准。
第4题：
单选题
企业集团的各成员组成不包括（ ）。
A
母公司
B
子公司
C
其他成员企业
D
核心成员
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第5题：
单选题
下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是（）
A
柔性对企业来说是一个临时状态
B
两者是一种互补
C
柔性强调多样化和可塑性
D
适应性和柔性是连续的两个端点
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票的是（）。
A
留存股票
B
期权股票
C
期股
D
期权
正确答案：
A
解析：
留存股票是指一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票。
第7题：
多选题
公文筐的文件设计内容包括（ ）。
A
选择文件的类型
B
备忘录、批示
C
确定每种文件的内容
D
选定文件预设的情境
E
注意难度
正确答案：
B,A
解析：
暂无解析
第8题：
多选题
在集团本部一事业部型的企业集团内部，集团本部控制事业部的措施主要有（）。
A
股本控制
B
资金控制
C
计划控制
D
分配控制
E
人事控制
正确答案：
B,E
解析：
集团本部控制事业部的措施主要有：①资金控制；②计划控制；③分配控制；④人事控制。
第9题：
单选题
（）企业集团是由成员企业采取相互持股而形成的组织形式。
A
横向结合型
B
纵向结合型
C
产业体系结合型
D
分层结合型
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第10题：
单选题
下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是（）。
A
员工的人生观
B
员工的世界观
C
员工的道德观
D
员工的审美观
正确答案：
D
解析：
能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本。