陕西省学法用法考试

单选题凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（　）。A 企业成立一个专门的员工持股信托基金会B 基金会由企业全面担保C 基金会贷款认购企业股票D 员工离职时股票作废

题目
单选题
凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（　）。
A

企业成立一个专门的员工持股信托基金会

B

基金会由企业全面担保

C

基金会贷款认购企业股票

D

员工离职时股票作废

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括员工离职时股票作废。
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第1题：

员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

在员工持股计划中，对于股本的设计一般应考虑的因素包括( )。

A．企业发展的基本需要

B．员工持股计划实施后适宜的投资回报率

C．员工的现有福利水平

D．企业净资产的价值

E．员工的持股比例和认购能力


正确答案：ABDE
解析：企业发展的基本需要、员工持股计划实施后适宜的投资回报率、企业净资产的价值以及员工的持股比例和认购能力。

第3题：

在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑( )。

A．企业发展的需要

B．员工持股计划实施后的投资回报率

C．企业净资产的价值

D．员工所享有的其他福利项目的多少

E．员工的持股比例和认购能力


正确答案：ABCE
解析：在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑四个因素，即选项ABCE。本题考核员工持股计划。

第4题：

根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。

A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象
D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

答案：A
解析：
@##

第5题：

下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。

A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度

答案：D
解析：
本题考查企业设计员工持股计划的原则。A、B、C三项属于企业设计员工持股计划的原则。

第6题：

员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第7题：

关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

答案：A
解析：
选项B错误，员工持股计划的认购者必须是本企业员工。选项C错误，员工持股计划中股份在转让、交易等方面受到一定限制。选项D错误，员工持股计划能够降低企业融资成本。

第8题：

向贷款机构筹集款项， 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为( )。

A. 非杠杆型员工持股计划

B.杠杆型员工持股计划

C. 成长型员工持股计划

D. 非成长型员工持股计划


参考答案：B

第9题：

企业设计员工持股计划原则不包括（）。


A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展

B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性

C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构

D.员工持股计划依法合规原则

答案：D
解析：
本题考核员工持股计划原则

企业设计员工持股计划原则：第一，员工持股计划应能够促进企业的长远发展，A正确;第二，员工持股计划应能够激发员工的工作积极性，B正确;第三，员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构，C正确。所以D错误。

第10题：

员工持股计划的主要内容包括（ ）。


A.激励对象

B.持股期限和持股规模

C.持股计划的变更

D.资金来源和股票来源

E.股份的设置

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查员工持股计划。

主要内容包括：激励对象，A项正确、持股期限、持股规模、B项正确，资金来源、股票来源、D项正确，股份的设置，E正确，C项不涉及。

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