员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%
每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
公司监事不得成为员工持股计划的激励对象
员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
对员工持股计划描述正确的是( )
A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念
B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸
C.员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时
D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制
第3题:
关于员工关系管理, 正确的说法是( )。
① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分, 而不是其全部内容
② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求
③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法
④ 作为员工关系管理的一种手段, 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
第4题:
第5题:
第6题:
A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由,不会受到限制
C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
D.员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才
第7题:
第8题:
A、货币支持政策
B、财政支持政策
C、金融支持政策
D、税收支持政策
第9题:
第10题: