中级经济基础

多选题关于劳动的供给，下列说法中正确的有（ ）。A劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用B劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用C劳动的供给曲线向右上方倾斜D由于工资上升，收入增加，消费者用劳动代替闲暇，劳动供给增加，这是工资增加的替代效应E当工资提高到一定程度时，工资增加的替代效应小于收入效应

题目
多选题
关于劳动的供给，下列说法中正确的有（  ）。
A

劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用

B

劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用

C

劳动的供给曲线向右上方倾斜

D

由于工资上升，收入增加，消费者用劳动代替闲暇，劳动供给增加，这是工资增加的替代效应

E

当工资提高到一定程度时，工资增加的替代效应小于收入效应

参考答案和解析
正确答案： E,C
解析：
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第1题：

下列关于劳动力供给弹性的说法正确的是( )。

A．劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

B．它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

C．工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

D．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动


正确答案：A

第2题：

下列关于劳动供给曲线的表述，正确的有（）

A.个人的劳动供给曲线是一条后弯的曲线

B.个人的劳动供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线

C.市场的劳动供给曲线是一条后弯的曲线

D.市场的劳动供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线

E.市场的劳动供给曲线是一条向右下方倾斜的曲线


参考答案：A, D

第3题：

关于劳动力供给陈述正确的是( )。

A．工资率上升，劳动力供给增加

B．工资率下降，劳动力供给减少

C．工资率上升，如果收人效应大于替代效应，劳动力供给时间减少

D．个人劳动力供给曲线向后弯曲

E．以上说法都不正确


正确答案：ABCD

第4题：

关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。

A.如果劳动力供给弹性等于0,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线
B.劳动力供给弹性大于1，则称劳动力供给曲线富有弹性
C.劳动力供给弹性小于1，则称劳动力供给曲线缺乏弹性
D.劳动力供给弹性等于1，则称劳动力供给曲线具有单位弹性
E.劳动力供给弹性等于0，则称劳动力供给曲线具有无限弹性

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查市场劳动力供给弹性的内容。劳动力供给弹性分为五类，分别是富有弹性、缺乏弹性、具有单位弹性、无弹性和具有无限弹性。分别对应的是劳动力供给弹性的绝对值大于1、小于1、等于1、等于0和无穷大的情况。其中，如果劳动力供给弹性等于0,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线，如图11一2所示。

第5题：

下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是( )。

A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的

B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度

C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的

D．劳动力供给弹性总是为正


正确答案：D
解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：①供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变；②供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；③单位供给弹性，即劳动力供给弹性一1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；④供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；⑤供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

第6题：

下列关于劳动供给曲线的表述，正确的是（）

A.个人劳动供给曲线向右上方倾斜

B.个人劳动供给曲线是后弯的

C.市场劳动供给曲线向左上方倾斜

D.市场劳动供给曲线是后弯的


参考答案：B

第7题：

关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是( )。

A．个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

B．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

C．个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

D．个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


正确答案：A
解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的，表明在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

第8题：

关于税收对劳动供给的影响,下面哪个说法是正确的()。

A、税收可能增加劳动供给

B、税收可能降低劳动供给

C、税收可能对劳动供给影响不确定

D、税收不影响劳动供给


正确答案:A,B,C

第9题：

关于劳动力供给的说法，正确的是()。

A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

答案：A
解析：
劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动，以及提供多少劳动的意愿。

第10题：

下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。

A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
C:当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
D:劳动力供给弹性总是为正

答案：D
解析：
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：(1)供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动（在劳动力市场分析的实际可能范围内），劳动力供给量固定不变；(2)供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；(3)单位供给弹性，即劳动力供给弹性=1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；(4)供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；(5)供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性＜1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

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