00147人力资源管理（一）

单选题员工培训目标实现的过程就是( )A 拟定培训计划的过程B 培训成果的转化过程C 实施培训计划的过程D 培训效果评估的过程

题目
单选题
员工培训目标实现的过程就是( )
A

拟定培训计划的过程

B

培训成果的转化过程

C

实施培训计划的过程

D

培训效果评估的过程

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第1题：

合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标有重要意义,员工培训的内容主要包括( )。

A、知识培训

B、业务技能培训

C、仪容仪表培训

D、价值培训


参考答案：ABD

第2题：

通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A、提高员工适应变化的能力

B、实现组织的发展目标

C、实现个人的发展目标

D、补充和延续普通学校教育

E、以上说法都不对


参考答案：C

第3题：

培训的目标是要实现培训成果的转化,使员工实现个人价值的最大化。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:×

第4题：

实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

  • A、规划的实施
  • B、培训的方法
  • C、培训的费用
  • D、培训的目标

正确答案:B

第5题：

（ ）是实现员工培训规划各项目标的重要保障。

A.规划的实施
B.培训的方法
C.培训的费用
D.培训的目标

答案：B
解析：
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。

第6题：

对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现

对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是（ ）。

Ａ目标规划Ｂ计划

Ｃ目标控制Ｄ目标实现


正确答案：B

第7题：

从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的()目标。

A、提高员工适应变化的能力

B、实现组织的发展目标

C、实现个人的发展目标

D、补充和延续普通学校教育

E、以上说法都不对


参考答案：D

第8题：

就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

A．需要

B．动机

C．激励

D．工资


正确答案：C
解析：激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

第9题：

员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。


正确答案:错误

第10题：

餐饮企业员工培训的直接目的是（）

  • A、实现企业目标
  • B、提高员工素质、胜任工作
  • C、实现员工个人目标
  • D、使企业管理活动系统化

正确答案:B

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