用人部门
行政管理部门
上级主管部门
人力资源管理部门
第1题:
A:录用决策
B:录用原则
C:录用计划
D:录用标准
第2题:
在企业招聘员工的实际工作中,只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及( )环节。
A.制订招聘计划
B.制定招聘决策
C.选择招聘渠道
D.发布招聘信息
第3题:
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。
A.录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B.招聘费用预算
C.招聘的截止日期
D.人员录用后的绩效考核方案
E.招聘工作时间表
第4题:
第5题:
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。
A.录用计划
B.录用标准
C.录用决策
D.录用原则
第6题:
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
第7题:
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
第8题:
招聘计划的内容不包括( ).
A.录用人员的培训方案
B.招聘录用成本计算
C.录用基准
D.录用来源
第9题:
第10题: