00147人力资源管理（一）
单选题在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）A 系统性B 适应性C 协调性D 开放性
题目
单选题
在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）
A
系统性
B
适应性
C
协调性
D
开放性
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相似问题和答案
第1题：
质量管理体系文件编制过程中，下列错误的是
A:系统性
B:法规性
C:修饰性
D:见证性
E:适应性
B:法规性
C:修饰性
D:见证性
E:适应性
答案：C
解析：
质量体系实施过程中，要使实验室的工作人员、设备、信息等能协调活动，达到最好、最满意的效果；使临床医师及患者对临床实验室的工作满意；并降低成本，就必须将全部质量体系的要求用文件化的形式加以规定和描述，使之成为一个实验室内部实施质量管理的法规，同时也是质量体系运行的见证，还是向检验的申请方及检验结果使用方证实质量体系的适用性及其实际的运行的效果。因此质量体系文件应具有系统性、法规性、见证性和适应性。
第2题：
制定人力资源规划的原则包括（）。
- A、目标性原则
- B、系统性原则
- C、适应性原则
- D、协调性原则
- E、封闭性原则
正确答案:A,B,C,D
第3题：
编制人力资源规划的第一个步骤是()。
A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B、设置人力资源规划的评估和调整系统
C、制定人力资源总体规划和各项业务计划
D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
参考答案：D
第4题：
多选题
(2016.4多2;3013.10单10)制定人力资源规划的原则包括 ( )
A
目标性原则
B
系统性原则
C
适应性原则
D
协调性原则
E
封闭性原则
正确答案：
B,E
解析：
第5题：
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。
- A、对战略与规划实施方法
- B、对战略与规划实施者
- C、对战略与规划制定者
- D、对战略与规划内容
正确答案:D
第6题：
Y县人民政府拟编制土地利用总体规划，编制人员拟定了下列的土地利用总体规划编制原则，不正确的编制原则是（ ）。
- A、严格保护基本农田，控制农业建设占用非农用地
- B、提高土地利用率
- C、统筹安排各类、各区域用地
- D、占用耕地与开发复垦补充耕地相平衡
正确答案:A
第7题：
人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
- A、搜集研究相关信息阶段
- B、人力资源供求预测阶段
- C、总体规划与业务规划制定阶段
- D、人力资源规划执行阶段
- E、人力资源规划修正阶段
正确答案:A,B,C,D
第8题：
编制人力资源规划的最后一个步骤是()。
A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B、制定人力资源总体规划和各项业务计划
C、设置人力资源规划的评估和调整系统
D、以上说法都不对
参考答案：C
第9题：
填空题
在运用CSF方法过程中自始至终要努力做到保持组织目标与信息系统规划的（）
正确答案：
一致性
解析：
暂无解析
第10题：
单选题
Y县人民政府拟编制土地利用总体规划，编制人员拟定了下列的土地利用总体规划编制原则，不正确的编制原则是（ ）。
A
严格保护基本农田，控制农业建设占用非农用地
B
提高土地利用率
C
统筹安排各类、各区域用地
D
占用耕地与开发复垦补充耕地相平衡
正确答案：
A
解析：
土地利用总体规划编制原则中，严格保护基本农田，控制非农业建设占用农用地