00147人力资源管理（一）
单选题不同的角度对人才会有不同的表述，“人才是指所有具有一技之长的人”，这一表述针对的角度是 ( )A 可操作性角度B 可理解性角度C 技能性角度D 杰出性角度
题目
单选题
不同的角度对人才会有不同的表述，“人才是指所有具有一技之长的人”，这一表述针对的角度是 ( )
A
可操作性角度
B
可理解性角度
C
技能性角度
D
杰出性角度
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
（ ）
A.从使用者的角度书写文档
B.随时保证文档都是最新的
C.将文档分发给相关人员
D.针对不同背景的人员书写文档的方式不同
正确答案：D
同52题解析
同52题解析
第2题：
根据你对杂种的认识和理解，从不同角度试述杂种为什么会有优势？
正确答案: 1、显性学说
（1）显性基因多为有利基因，隐性基因大多是有害、致病以及致死基因；
（2）显性基因对隐性基因有抑制和掩盖作用；
（3）显性基因具有累加效应：如果两个种群各有一部分显性基因而非全部，并且有所不同，则其杂交后代可出现显性基因的累加效应。不同的自交系的基因型各不相同，杂交后杂种在许多位点上都有显性基因抑制着它们相应的隐性基因，达到取长补短的作用，具有显性基因的位点就会增加，杂种就能发挥出超过亲本自交系的强大生长势。
2、超显性学说
认为杂种优势是等位基因间相互作用的结果。由于具有不同作用的一对等位基因在生理上互相刺激，使杂合子比任何一种纯合子在生活力和适应性上都更有优越，表现为Aa>AA和Aa>aa。
3、遗传平衡学说
杂种优势不能用任何一种遗传原因解释，也不能用一种遗传因子相互影响的形式加以说明。因为这种现象是各种遗传过程相似作用的总效应。
第3题：
著名纪录片大师伊文思讲过,角度实际上“透露着摄影机后面那个人的内心状态”,这句话的意思主要是说()。
A.角度不同，造型结果不同
B.角度不同，表现力不同
C.角度不同，光效不同
D.角度不同，表现侧重点不同
参考答案：B
第4题：
零售业态与零售业种实际上是同一个概念，只是表述的角度不同而已。是否正确？为什么？
正确答案: 错。零售业态和零售业种不是同一个概念，一个是突出“怎么卖”，一个是突出“卖什么”。
第5题：
综合分析报告要针对专门分析的问题从不同方面不同角度展开分析。
正确答案:错误
第6题：
关于能位匹配方法，下列说法正确的是（ ）。
A.可以从非量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配
B.可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配
C.从量化的角度进行能位匹配时，可以对不同的人与同一岗位进行匹配分析
D.从量化的角度进行能位匹配时，可以对同一个人与不同岗位进行匹配分析
E.从量化的角度进行能位匹配时，既可以确定出谁是最佳候选人，也可以显示出个体最适合于哪一类岗位
B.可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配
C.从量化的角度进行能位匹配时，可以对不同的人与同一岗位进行匹配分析
D.从量化的角度进行能位匹配时，可以对同一个人与不同岗位进行匹配分析
E.从量化的角度进行能位匹配时，既可以确定出谁是最佳候选人，也可以显示出个体最适合于哪一类岗位
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
零售业态与零售业种实际上是同一个概念，只是表述的角度不同而已。
正确答案:错误
第8题：
“不同的人有不同的审美观、价值观,对同一种产品,不同的客户对产品会有不同的质量感受。”这一表述体现了客户感知服务质量的哪一特性()。
A.主观性
B.抽象性
C.相对性
D.非全面性
正确答案：A
第9题：
立体是指真实的（）和立体事物，是真实存在的，能够以不同的角度看不同的外形。
- A、立体模式
- B、立体空间
- C、立体角度
- D、立体位置
正确答案:B
第10题：
关于人的心理的能动性表述正确的是（）
- A、人对客观事物的反映就如照镜子一样
- B、人脑反映客观事物可以清楚地意识到反映对象、进程及结果
- C、人已有的知识对反映对象产生影响
- D、不同的人对同一事物的认识会有不同的反映
正确答案:B,C,D