00147人力资源管理（一）
问答题(2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。
题目
问答题
(2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。
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相似问题和答案
第1题：
简述薪酬对企业的功能。
答案：
解析：
(1)增值功能。薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。
(2)控制企业成本。
(3)改善经营绩效。
(4)塑造企业文化。
(5)支持企业改革。
(6)配置功能。
(7)导向功能。
(2)控制企业成本。
(3)改善经营绩效。
(4)塑造企业文化。
(5)支持企业改革。
(6)配置功能。
(7)导向功能。
第2题：
薪酬对员工的功能不包括()。
A:增值功能
B:保障功能
C:激励功能
D:调节功能
B:保障功能
C:激励功能
D:调节功能
答案：A
解析：
薪酬对员工的功能包括：保障功能、激励功能、调节功能。增值功能是薪酬对企业的功能。故依据题意，应选A选项。
第3题：
简述薪酬对于员工的意义。()
参考答案具有经济保障功能、激励功能、社会信号功能
第4题：
（）是薪酬对员工的功能。
- A、导向功能
- B、激励功能
- C、增值功能
- D、配置功能
正确答案:B
第5题：
简述薪酬对于企业的主要功能。
正确答案: （1）促进战略实现，改善经营绩效。
（2）塑造和强化企业文化。
（3）支持企业变革。
（4）控制经营成本。
第6题：
薪酬对员工的功能有()。
A:保障功能
B:激励功能
C:社会信号功能
D:配置功能
E:导向功能
B:激励功能
C:社会信号功能
D:配置功能
E:导向功能
答案：A,B,C
解析：
薪酬对员工的功能有：(1)保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。
第7题：
简述薪酬对员工的功能。
正确答案:（1）补偿功能：消耗体力和脑力，人力资本投资的费用也需要得到补偿。
（2）激励功能：包括物质激励、精神激励和团队激励。
（3）保障功能：工资收入是劳动者及家庭的主要收入来源，是日常生活主要的保障手段。最低工资制度就是对劳动者权益的保障。
（4）价值功能。
第8题：
薪酬对员工的功能不包括（ ）。
A．增值功能
B．保障功能
C．激励功能
D．调节功能
正确答案：A
薪酬对员工的功能包括：保障功能、激励功能、调节功能。增值功能是薪酬对企业的功能。故依据题意，应选A。
薪酬对员工的功能包括：保障功能、激励功能、调节功能。增值功能是薪酬对企业的功能。故依据题意，应选A。
第9题：
薪酬对员工的功能有（）。
- A、保障功能
- B、增值功能
- C、激励功能
- D、调节功能
- E、塑造功能
正确答案:A,C,D
第10题：
现代薪酬对员工的功能不包括（）。
- A、保障功能
- B、激励功能
- C、增值功能
- D、社会信号功能
正确答案:C