00147人力资源管理（一）
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相似问题和答案
第1题：
提高招聘效果的途径
参考答案：(1)诚恳的招聘态度(2)为求职者着想(3)增加职位吸引力，满足求职者多元化需求(4)合理设计招聘程序(5)在招聘中防备弄虚作假的材料(6)注意拒绝的艺术
第2题：
招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。
A.招募需求确定
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估
答案：B
解析：
一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。
第3题：
简述提高知识巩固的途径。
正确答案：
答：(1)提高学习的自觉性。
(2)提倡在理解的基础上记忆。
(3)运用记忆规律，使用合理的记忆方法。
(4)合理地组织复习。
答：(1)提高学习的自觉性。
(2)提倡在理解的基础上记忆。
(3)运用记忆规律，使用合理的记忆方法。
(4)合理地组织复习。
第4题：
试述提高选择效果的途径以及评估方法？
正确答案: （1）个体选择。遗传力高的性状效果最可靠。
①顺序选择法：指同一时期只选1个性状，当这个性状得到满意的改良后，再致力于选择第2个性状，然后再选择第3个性状，如此顺序递迭。此法的效率主要取决于所选性状间的遗传相关，呈正相关时相当有效，呈负相关时费时费力、效率低。
②独立淘汰法：同时选择2个以上性状，并对每个性状分别规定出应达到的最低标准，凡全面达到标准者被保留。
③选择指数法：根据育种要求，对所选的每一性状按其遗传力及经济重要性的不同，分别给以不同的加权系数，组成一个综合选择指数，然后按指数高低选种。
（2）系谱选择。根据系谱，按祖先的表型值进行选种。
系谱选择一般采取分析和对比法，即先逐个分析各个体的系谱，审查祖先特别是亲代和祖代的血统是否纯种、生产性能高低及是否稳定；然后对各个体的系谱进
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行比较，从中选出其祖先性能高且稳定又没遗传疾患的个体作种用。但根据系谱选种只能预见个体的遗传可能性。因此，此法多用于对幼畜的选留和引种上。
（3）后裔选择。根据后代的平均表型值的方法。
这种方法尤其对遗传力低的性状是较好的选种法。
（4）同胞选择。是以旁系亲属的表型值为基础的选择。
一般只根据全同胞或半同胞兄妹的平均表型值来选留种畜。同胞测验，因其双亲相同，其基因型一致，所以根据同胞资料能对个体遗传基因型做出可靠判断，同时也是一个亲本或双亲的后裔测验，而且比后裔选择需时较短，能提早取得结果。
（5）提高选种的准确性。
第5题：
简述反馈测评效果的主要途径有哪些？
正确答案:（1）跟踪被测评者的工作业绩，并对照是否与测评结果相吻合；
（2）分析测评结果和业绩表现之间的相关性，计算测评的预测效度；
（3）通过专家判断或员工的评判来判断测评结果的有效性；
（4）通过员工的满意度来判断测评结果的可接受性。
第6题：
招募工作的基本程序主要包括（ ）
A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果
答案：B,C,D,E
解析：
招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。
第7题：
简述团体成员的招募途径。
①通过宣传手段，成员自愿报名参加。
②咨询师根据平时咨询情况，选择有共同问题的人，建议他们报名参加。
③由其他渠道。发展性团体主要通过广告和通知。宣传方式：咨询师向学生直接口头宣传；咨询机构贴海报；利用大众传播媒介。
略
第8题：
简述提高回忆效果的方法。
参考答案：提高回忆效果的方法主要有： 1、利用联想; 2、运用推理;3正确组织复习; 4、适当超额学习; 5、减少前摄抑制与倒摄抑制的干扰;6、运用记忆的技术和方法。
第9题：
提高招募有效性的途径有（）
- A、测算录用每一个人选的费用
- B、吸引足够多的求职者
- C、选择适宜的招募渠道
- D、组建一支称职的招募队伍
- E、确定目标人选和非目标人选的比例
正确答案:B,C,D
第10题：
什么是经济效果？提高经济效果的途径主要有哪些？
正确答案: 经济活动过程中取得的劳动成果与劳动耗费的比较称为经济效果。
差额表示法：经济效果＝成果－劳动消耗
比值表示法：经济效果＝成果/劳动消耗
差额比值表示法：经济效果＝（成果－劳动消耗）/劳动消耗 从经济效果表达式中可以看出提高经济效果的途径：
（1）保持劳动成果不变，降低劳动耗费。
（2）保持劳动耗费不变，增加劳动成果。
（3）劳动成果与劳动消耗同时增加。
（4）劳动成果与劳动消耗同时降低。
（5）劳动成果增加，劳动耗费降低。