00147人力资源管理（一）
单选题增薪幅度的计算公式为 ( )A 增薪幅度=本年度平均薪酬水平+上年度平均薪酬水平B 增薪幅度=本年度平均薪酬水平 一 上年度平均薪酬水平C 增薪幅度=上年度平均薪酬水平一本年度平均薪酬水平D 增薪幅度=本年度平均薪酬水平÷上年度平均薪酬水平
题目
单选题
增薪幅度的计算公式为 ( )
A
增薪幅度=本年度平均薪酬水平+上年度平均薪酬水平
B
增薪幅度=本年度平均薪酬水平 一 上年度平均薪酬水平
C
增薪幅度=上年度平均薪酬水平一本年度平均薪酬水平
D
增薪幅度=本年度平均薪酬水平÷上年度平均薪酬水平
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相似问题和答案
第1题：
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。
- A、增薪幅度
- B、平均增薪率
- C、薪酬平均率
- D、薪酬变动比率
正确答案:B
第2题：
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）。
- A、薪酬区间
- B、薪酬水平
- C、增薪幅度
- D、薪酬结构
正确答案:A
第3题：
()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
A、薪酬平均率
B、增薪幅度
C、平均增薪率D平均薪酬水平
参考答案：A
第4题：
以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。
- A、薪酬平均率
- B、增薪速度
- C、薪酬调整
- D、薪酬标准
正确答案:D
第5题：
衡量薪酬水平的指标有（）。
- A、增薪幅度
- B、薪酬平均率
- C、薪酬区间
- D、平均增薪率
- E、薪酬变动比率
正确答案:A,B,D
第6题：
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。
- A、平均增薪率
- B、增薪幅度
- C、薪酬平均率
- D、薪酬变动比率
正确答案:C
第7题：
员工薪酬水平的划分不包括（）。
- A、月度薪酬水平
- B、平均薪酬水平
- C、年度薪酬水平
- D、季度薪酬水平
正确答案:B
第8题：
某公司人工费用率为18％，上年度平均薪酬为6600元，本年度计划平均人数为108人，平均薪酬增长25％，本年度销售额应为多少？
答案：
解析：
目标人工成本=108×6600×(1+25％)=891000(元)目标销售额=891000÷18％=495(万元)
第9题：
（）是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
- A、薪酬平均率
- B、增薪幅度
- C、平均增薪率
正确答案:A
第10题：
薪酬集体谈判的基本内容有（）
- A、年度平均薪酬增长幅度
- B、企业内部薪酬结构
- C、薪酬形式
- D、弹性薪酬计划
- E、社会保险和福利水平
正确答案:A,B,C,E