行为观察法
强制分布法
关键事件法
配对比较法
第1题:
A、封发局
B、开拆局
C、运输部门
D、交换部门
第2题:
A、按照国内邮件种类所使用的路单分为国内普通邮件路单、国内特快专递邮件路单、寄发航空/汽车/轮船邮件总路单(普邮、特快共用)3种
B、国内普通邮件路单包括:收发邮件路单和收发航空/汽车/轮船邮件路单两种
C、国内特快专递邮件路单包括:国内特快专递收发邮件路单和国内特快专递收发航空/汽车/轮船邮件路单
D、寄发航空/汽车/轮船邮件总路单(普邮、特快共用)作为与航空、派押的委办汽车或轮船邮路办理交接手续时的凭证和核计运费的凭证
第3题:
您曾经寄出的邮件应在Outlook Express()中。
A、已改善邮件
B、收件箱
C、已删除邮件
D、草稿箱
第4题:
下列关于邮政收据的正确说法是()。
第5题:
经催领后,下列有关局内投交邮件保管期限说法不正确的有( )。
A.普通邮件自通知单投递次日起保管满一个月,作无法投递处理
B.特快专递邮件自第一次通知单发出之日起保管满12天,作无法投递处理
C.普通邮件自通知单投递之日起保管满一个月,作无着邮件处理
D.特快专递邮件自第一次通知单发出之日起保管满12天,作无着邮件处理
第6题:
A.邮件送达日期
B.邮政部门的收据日期
C.寄出的邮戳日期
D.寄出日期
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、封发局
B、开拆局
C、运输部门
D、交换部门
第9题:
接收并阅读由luoyingjie@CuC.edu.cn发来的邮件,并立即回复,回复内容为“您需要的资料已经寄出,请注意查收!”
第10题:
小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()。