00147人力资源管理（一）
单选题教师使用最早的、应用最广的教学方法是 ( )A 游戏法B 案例分析法C 讲授法D 角色扮演法
题目
单选题
教师使用最早的、应用最广的教学方法是 ( )
A
游戏法
B
案例分析法
C
讲授法
D
角色扮演法
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相似问题和答案
第1题：
38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。
A 案例研讨法
B 讲授法
C 角色扮演法
D 管理游戏法
正确答案：C
第2题：
较多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。
A.案例研讨法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
答案：C
解析：
角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。
第3题：
人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。
A讲授法
B案例分析法
C研讨法
D游戏法
正确答案：A
第4题：
先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）
- A、角色扮演法
- B、案例分析法
- C、讲授法
- D、研讨法
正确答案:D
第5题：
讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
正确答案:正确
第6题：
较多用于改善人际关系的训练方法是()。
A:案例研讨法
B:讲授法
C:角色扮演法
D:管理游戏法
B:讲授法
C:角色扮演法
D:管理游戏法
答案：C
解析：
角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为.以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。
第7题：
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。
A讲授法
B研讨法
C角色扮演法
D案例分析法
B
略
第8题：
在健康教育培训中,下列哪些属于参与式教学方法( )
A、课堂讲授法
B、示范法
C、头脑风暴法
D、角色扮演法
E、案例分析法
参考答案：CDE
第9题：
数量最多、内容最广泛、最丰富的教材是（）
- A、案例法教材
- B、多媒体教学法教材
- C、讲授法教材
- D、角色扮演法教材
正确答案:B
第10题：
培训的首选方式是（）。
- A、研讨法
- B、案例分析法
- C、角色扮演法
- D、课堂讲授法
正确答案:D