薪酬区间比较比率
薪酬变动比率
薪酬区间渗透度
相邻薪酬等级的区间中间值之差
薪酬等级数量
第1题:
薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。
A.薪酬等级的高低
B.薪酬变动范围
C.薪酬等级内部的区间变动比率
D.薪酬区间渗透度
E.薪酬等级的区间中值之间的级差
第2题:
第3题:
薪酬结构设计的步骤包括( )。
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定基本薪酬水平的范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
第4题:
反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。
第5题:
第6题:
薪酬结构设计的步骤包括( )。
A.确定薪酬等级数量及级差
B.确定薪酬水平变化范围
C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
第7题:
第8题:
相邻薪酬等级的区间中值级差恒定,各薪酬区间的变动比率越大,则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少。( )
第9题:
第10题:
同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()