社区工作者
判断题社区服刑人员上季度月度考核结果出现基本合格的，应当上调管理等级一级。A 对B 错
题目
判断题
社区服刑人员上季度月度考核结果出现基本合格的，应当上调管理等级一级。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对负面清单管理单位管理,下列说法正确的是()。
A、负面清单管理单位实行工资备案制
B、月度自主考核确定工资申报额度，
C、实行季度督查
D、根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改
答案：ABCD
第2题：
对社区服刑人员接受社区矫正情况进行考核,其结果分为优秀、良好、合格、基本合格。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第3题：
司法所应当根据社区服刑人员( )情况的考核结果调整矫正方案。
A、遵纪守法
B、接受监督管理
C、参加教育学习
D、社区服务
答案：ABCD
第4题：
管理、职能类人员的考核周期为（）
- A、月度、季度
- B、季度、年度
- C、月度、年度
- D、季度
正确答案:B
第5题：
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。
- A、季度和年度
- B、每周和月度
- C、月度和季度
- D、月度和年度
正确答案:D
第6题：
根据考核结果，该员工的等级是（ ）。A．优秀 B．良好C．合格D．基本合格
正确答案：A
由表中数据知，该员工考核得分76分，根据考核标准，得分高于72分即为优秀。
由表中数据知，该员工考核得分76分，根据考核标准，得分高于72分即为优秀。
第7题：
社区服刑人员月度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四种。
正确答案:错误
第8题：
下列执法事项应当由社区矫正执法工作者办理( )。
A、社区服刑人员的接收
B、对社区服刑人员的保护
C、对社区服刑人员的心理治疗
D、对社区服刑人员的考核奖惩
答案：AD
第9题：
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
正确答案:错误
第10题：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核结果，分为（）。
- A、合格与不合格
- B、优秀、合格、不合格
- C、优秀、合格、基本合格、不合格
- D、优秀、称职、基本称职、不称职
正确答案:B