银行客户经理

多选题客户经理入职的基本条件有哪些？（）A具有良好的个人品质和职业道德，遵守国家法律法规和我行各项规章制度及行为规范；B身体健康，心理健康，具有与职位相匹配的行为能力；C吃苦耐劳、有较强的营销意识和进取精神；D熟悉金融业务基础知识和相关行业政策、法规；E近两年绩效考核为B及以上，无不良行为或违规记录，未受到警告及以上纪律处分。

题目
多选题
客户经理入职的基本条件有哪些？（）
A

具有良好的个人品质和职业道德，遵守国家法律法规和我行各项规章制度及行为规范；

B

身体健康，心理健康，具有与职位相匹配的行为能力；

C

吃苦耐劳、有较强的营销意识和进取精神；

D

熟悉金融业务基础知识和相关行业政策、法规；

E

近两年绩效考核为B及以上，无不良行为或违规记录，未受到警告及以上纪律处分。

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表


参考答案：ABC

第2题：

如果你的同事和你一块入职他却早早升级你有什么想法


正确答案：
   

第3题：

哪些人入职要进行宪法宣誓?


参考答案：各级人民代表大会及县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的国家工作人员，以及各级人民政府、人民法院、人民检察院任命的国家工作人员，在就职时应当公开进行宪法宣誓。

第4题：

简述入职培训对酒店有什么益处。


正确答案: （1）提高生产率；
（2）降低成本
（3）建立有力的团队；
（4）提高士气；
（5）减少安全隐患；
（6）创建良好形象；
（7）赢得回头客人；
（8）吸引潜在员工；
（9）降低缺勤率；
（10）减少员工流动率。

第5题：

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？




答案：
解析：

(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容：


①培训的意义和目的；


②需要参加的人员界定；


③特殊情况不能参加人职培训的解决措施；


④入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；


⑤入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；


⑥入职培训的方法。


入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。


(2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容，具体表现为：


①完善的岗位任职资格要求；


②公平、公正、客观的业绩考核标准；


③公平竞争的晋升规定；


④以能力和业绩为导向的分配原则。


第6题：

新员工入职培训容易出现哪些问题?


参考答案：(1)只限于为新员工填表造册，简单粗放。(2)时间太短，内容不充实，没有给新员工留下深刻的印象。(3)填鸭式的入职培训，信息太多太快，使人产生负担感。

第7题：

入职培训制度。


答案：
解析：
①培训的意义和目的②需要参加的人员界定
③特殊情况不能参加入职培训的解决措施
④入职培训的主要责任区
⑤入职培训的基本要求标准
⑥入职培训的方法。

第8题：

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容


正确答案：A

第9题：

入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

答案：A,B,C,D
解析：
入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

第10题：

入职培训的学习内容包括哪些？（）

  • A、岗位知识
  • B、工作技能
  • C、职业素质
  • D、人品素质

正确答案:A,B,C

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