银行客户经理

单选题以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A 从定量指标设置权重相应评定考核分B 从定性指标设置权重相应评定考核分值C 从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D 从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

题目
单选题
以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。
A

从定量指标设置权重相应评定考核分

B

从定性指标设置权重相应评定考核分值

C

从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值

D

从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

以下关于一级分行和直属分行对对公客户经理岗位职数和专业职务认定权限表述正确的是()。

A、负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作

B、负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作

C、负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作


参考答案：B

第2题：

关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据 D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据


答案：A,C,D,E
解析：

第3题：

关于绩效管理的表述，正确的是( )。

A．绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后

B．绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节

C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

D．绩效管理是绩效考核的一个分支


正确答案：C
解析：绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展。通过绩效管理，员工明确了自己的工作目标、了解了达到工作目标可能获得的报酬、建立了与主管人员不断沟通的机制，这都有助于员工不断的审视自己，学习新的知识和技能以获得更好的发展。

第4题：

设置目标是网站分析和优化过程中重要的开端，以下说法正确的是：（）

  • A、设置目标需要和内部项目成员沟通
  • B、设置目标需要和外部项目成员沟通
  • C、设置目标和高级管理层沟通即可
  • D、关键绩效指标的设定在目标之前

正确答案:A,B

第5题：

以下关于跟踪误差表述正确的是()。

A:投资组合与指数之间的不匹配会造成跟踪误差
B:债券数量越多，跟踪误差就越大
C:指数构造中所包含的债券数量越少，由交易费用所产生的跟踪误差就越小
D:跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标

答案：A,C,D
解析：
A选项，投资组合与指数之间的不匹配会造成跟踪误差。一般来说，指数构造中所包含的债券数量越少，由交易费用所产生的跟踪误差就越小，但由于投资组合与指数之间的不匹配所造成的跟踪误差就越大，B选项错误，C选项正确。D选项，跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标。

第6题：

关于对公业务的地位和作用,以下表述不恰当的是()。

A、对公业务是商业银行的战略支柱

B、对公业务是商业银行经营绩效的重要支撑

C、对公业务的发展是推动商业银行的业务创新和经营转型的动力

D、对公业务是零售业务的有益补充


参考答案：D

第7题：

关于关键绩效指标法表述错误的是（）。


A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解

B.指标的数量不宜过多

C.供货周期是关键绩效指标的时限型

D.知识型员工的关键绩效指标很容易界定

答案：D
解析：
本题考查绩效管理工具。

关键绩效指标是对企业战略目标的分解，A项正确；

关键绩效注意事项：指标的数量不宜过多，B项正确；

供货周期是关键绩效指标的时限型，C选项正确；

知识型员工的许多贡献是无形地，因此他们的关键绩效指标就很难界定，D选项错误；

第8题：

以下关于总行对对公客户经理岗位职数和专业职务认定权限表述正确的是()。

A、负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作

B、负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作

C、负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作

D、负责本级和辖内客户经理助理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作


参考答案：A

第9题：

以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。


A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

答案：A
解析：
企业的绩效管理过程就是以员工绩效为基本单元进行系统全面的计划、组织、监督、协调和控制的过程。绩效考评是绩效管理活动的核心内容，因此，在企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。

第10题：

关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。

  • A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
  • B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
  • C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
  • D、绩效管理只出现在特定时期

正确答案:B

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