第1题:
以用药反应为依据,以病证寒热为基准确定的是中药的
A.有毒无毒
B.四气
C.升降沉浮
D.五味
E.归经
第2题:
归经的确定依据是( )
A.药物特性及药物疗效
B.脏腑、经络理论
C.炮制所用的辅料
D.所治的具体病证
E.辛、甘、酸、苦、咸五味
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
指出下面错误的
A.药性的确定是以用药反应为依据
B.四气与所疗疾病的寒热性质相反
C.真寒假热者,治以寒药
D.药性确定以病证寒热为基准
E.寒热温凉平是对药物四气的概括性表述
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
药膳是以中医的()为理论基础,以辨证论治、辨证施膳为原则进行配制的膳食。
第8题:
技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值,而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是()。
A、技能分析
B、工作分析
C、技能鉴定
D、技能评估
第9题:
第10题:
药物归经是以脏腑经络学说为理论基础,以临床疗效为依据