业务知识
问答题简要说明综合业务系统管理前台各级操作人员的主要工作职责？
题目
问答题
简要说明综合业务系统管理前台各级操作人员的主要工作职责？
参考答案和解析
正确答案：
部门主管。最低配备两名。部门主管负责本机构除主管以外的操作员及下级行主管和操作员的业务范围设定、调整、业务授权、管理信息查询等管理事务操作。
管理员。最低配备两名。分别负责IC卡的领用、保管和下发，维护操作员和IC卡的相关信息，维护标准参数数据。其中标准数据维护由总行中心管理员操作。
资金员。分为资金授权员和资金操作员。负责资金计划管理操作。
各级管理前台可根据需要，在满足基本岗位设置和最低人员配备要求的情况下，配备多名部门主管和管理员。
管理员。最低配备两名。分别负责IC卡的领用、保管和下发，维护操作员和IC卡的相关信息，维护标准参数数据。其中标准数据维护由总行中心管理员操作。
资金员。分为资金授权员和资金操作员。负责资金计划管理操作。
各级管理前台可根据需要，在满足基本岗位设置和最低人员配备要求的情况下，配备多名部门主管和管理员。
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
答案：
解析：
人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责：
（1）设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。
（2）在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。
（3）宣传企业绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。
（4）督促、检查、帮助各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。
（5）收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。
（6）根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。
（1）设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广。
（2）在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用。
（3）宣传企业绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。
（4）督促、检查、帮助各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员。
（5）收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施。
（6）根据绩效管理的结果，制订相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。
第2题：
各级行管理前台操作人员选择（）交易，打印当日交易流水清单，并按规定存档保管。
正确答案:09149
第3题：
“一岗双责”是指,各级管理人员在履行岗位业务工作职责的同时履行安全生产工作职责。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第4题：
简要说明综合业务系统管理前台各级操作人员的主要工作职责？
正确答案: 部门主管。最低配备两名。部门主管负责本机构除主管以外的操作员及下级行主管和操作员的业务范围设定、调整、业务授权、管理信息查询等管理事务操作。
管理员。最低配备两名。分别负责IC卡的领用、保管和下发，维护操作员和IC卡的相关信息，维护标准参数数据。其中标准数据维护由总行中心管理员操作。
资金员。分为资金授权员和资金操作员。负责资金计划管理操作。
各级管理前台可根据需要，在满足基本岗位设置和最低人员配备要求的情况下，配备多名部门主管和管理员。
第5题：
TCBS上线后，各级国库应设置下列哪些会计岗位（）。
- A、会计主管岗
- B、系统管理员岗
- C、业务操作员岗
- D、综合核算岗
正确答案:A,B,C
第6题：
企信通业务建立集团单位资料是由（）进行操作。
- A、大客户经理
- B、产品经理
- C、企业系统管理员
- D、前台营业员
正确答案:C
第7题：
在复核制模式下，综合业务系统中的3级操作员对应（）。
- A、业务主管
- B、管理前台管理员
- C、单证操作员
- D、综合柜员
正确答案:C
第8题：
管理操作人员、组织电算操作人员培训是电算系统管理岗位的职责。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
《国库会计数据集中系统业务处理办法（试行）》中对用户相互制约规定说法错误的是（）。
- A、国库部门负责人、会计主管不得兼任系统管理岗
- B、会计主管可以兼任业务操作岗
- C、事后监督、同城票据交换人员可以兼任系统管理岗
- D、系统管理岗可以兼任业务操作岗（录入员、复核员、第三人审核）中的一项职责，并可以同时兼任事后监督、同城票据交换工作
正确答案:B,C,D
第10题：
综合业务系统中，各级行管理前台均可以进行的操作是（）。
- A、操作员设立
- B、机构设立
- C、利率表维护
- D、科目维护
正确答案:A