劳动关系协调员(师)
多选题作为集体协商的代表，在与本方成员沟通时应到做到（）。A善于倾听B灵活多变C坚定固执D善于分析和归纳
题目
多选题
作为集体协商的代表，在与本方成员沟通时应到做到（）。
A
善于倾听
B
灵活多变
C
坚定固执
D
善于分析和归纳
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。
A:1/2
B:1/3
C:1/4
D:1/5
B:1/3
C:1/4
D:1/5
答案：B
解析：
由于工资集体协商会涉及一系列宏观、微观经济形势分析，法律、法规和政策以及协商谈判的技能技巧等专业问题，故此，协商双方均可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。
第2题：
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的（ ）。
A.1／3
B.2／3
C.1／5
D.3／5
B.2／3
C.1／5
D.3／5
答案：A
解析：
用人单位协商代表与职工协商代表代表一经确认，必须履行义务，因故不能履行职责的，应另行指派或推举；集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1／3。
第3题：
集体协商双方首席代表不可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）
- A、1／3
- B、1／2
- C、2／3
- D、3／4
正确答案:A
第5题：
(2016年11月)工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()
A.1／4
B.1／3
C.1／5
D.1／2
B.1／3
C.1／5
D.1／2
答案：B
解析：
P526-531
由于工资集体协商会涉及一系列宏观和微观经济形势分析，法律、法规和政策以及协商淡判的技能技巧等专业问题，故此协商双方均可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1／3。
由于工资集体协商会涉及一系列宏观和微观经济形势分析，法律、法规和政策以及协商淡判的技能技巧等专业问题，故此协商双方均可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1／3。
第6题：
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()
A:1/2
B:1/3
C:1/4
D:1/
B:1/3
C:1/4
D:1/
答案：B
解析：
第7题：
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()
A.1／4
B.1／3
C.1／5
D.1／2
B.1／3
C.1／5
D.1／2
答案：B
解析：
由于工资集体协商会涉及一系列宏观和微观经济形势分析，法律、法规和政策以及协商淡判的技能技巧等专业问题，故此协商双方均可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1／3。
第8题：
集体协商代表应履行的职责是()
A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
B.提供与集体协商有关的情况和资料
C.监督集体合同或专项集体合同的履行
D.代表本方参加集体协商争议的处理
参考答案：ABCD
第9题：
集体协商双方首席代表可以书面委托单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的二分之一
正确答案:错误
第10题：
下列有关集体协商代表的表述错误的是（）
- A、集体协商双方首席代表可以书面委托本*单位以外的专业人员作为本方协商代表
- B、首席代表可以由非本*单位人员代理
- C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
- D、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人
正确答案:B