劳动关系协调员(师)
问答题用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
题目
问答题
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
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相似问题和答案
第1题：
简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
正确答案: 1、调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法：问卷法；访谈法；观察法；关键事件法。
2、分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法：计划标准；强制性标准；空间标准。
3、用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法：资料鉴别（鉴别资料的真伪；鉴别程度）；问题的整理（根据资料的性质、内容或特征进行分类、资料汇编、资料分析）。
4、用人单位劳动标准实施效果评估：
（1）经济效益状况：综合经济评价法（打分排队发、综合指数法、功效系数法）；经济效益指标体系法；绩效审计法。
（2）人力资源管理水平：指标性评价；总体性评价。
（3）劳动关系和谐程度：劳动合同的规范性；劳动基准法的遵守情况；劳动关系协调机制的运行状况；职工职业技能和文化生活情况。
第2题：
用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价有哪些？
正确答案: 用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价：
1）综合经济效益评价的一般方式
2）经济效益指标体系法
3）绩效审计法
第3题：
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
正确答案: 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法，包括：
1）劳动合同的规范性
2）劳动基准法的遵守情况
3）劳动关系协调机制的运行状况
4）职工职业技能和文化生活情况
第4题：
简述用人单位劳动标准实施评估的程序。
正确答案: （1）明确评估事项。
（2）制定评估方案。
（3）现场调查。
（4）收集评估资料。
（5）起草评估报告。
第5题：
劳动标准宣讲效果的评估方法有哪些？
正确答案: ①询问。
②面谈。
③座谈。
④电话调查。
⑤问卷调查。
第6题：
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。
- A、用人单位的劳动规章制度
- B、劳动标准的制定
- C、用人单位的经营状况
- D、劳动力供求关系
- E、劳动监察的力度
正确答案:B,C,D,E
第7题：
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些？
正确答案: 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法，包括：
1）指标性评价
2）总体性评价
第8题：
用人单位劳动标准的实施效果，最终表现有哪些？
正确答案: 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为：
1）经济效益状况
2）人力资源管理水平
3）劳动关系和谐程度
第9题：
分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
正确答案: 分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法包括：
1）计划标准
2）强制性标准
3）空间标准
第10题：
用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？
正确答案: 用人单位劳动标准这状况的评估程序包括：
1）明确评估事项
2）制定评估方案
3）现场调查
4）收集评估资料
5）起草评估报告