第1题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的,劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会应当继续处理。()
第2题:
A.履行
B.签订
C.协商
第3题:
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。( )
第4题:
第5题:
只有劳动争议仲裁委员会不予受理的,申请人才能向人民法院提起诉讼。判断对错
第6题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A 两
B 五
C 十
D 十五
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
对劳动争议不受理的情况下,申请人可以采取什么措施?
A.劳动争议事项向人民法院提起诉讼
B.再次申请仲裁
C.人民法院起诉,也可以申请仲裁
D.既不能起诉,也不能申请仲裁
参考答案:A
【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。故本题答案选A
第9题:
第10题: