劳动关系协调员(师)

问答题筒述关键岗位的界定方法。

题目
问答题
筒述关键岗位的界定方法。
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相似问题和答案

第1题:

筒述罪刑法定原则。


答案:
解析:
罪刑法定原则的原意为“法无明文规定不为罪”,“法无明文规定不受处罚”?罪刑法定原则历经两个世纪的发展变化,其基本内容包含以下三个方面:其一是法定化,即犯罪和刑罚必须事先由法律做出明文规定,不允许法官自由擅断;其二是实定化,即对予什么行为是犯罪以及犯罪所产生的具体法律后果,都必须作出实体性的规定;其三是明确化,即刑法条文必须用清晰的文字表述确切的意思,不可含糊其辞或模棱两可。我国《刑法》第3条明确规定了罪刑法定原则,即“法律明文规定为犯罪行为,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑”。
(1)罪刑法定原则在我国刑事立法中具体表现在以下几个方面:
①《中华人民共和国刑法》第13条明文规定了犯罪定义,为区分犯罪与非罪行为确立了总的标准。
②《中华人民共和国刑法》第14条至18条明文规定了犯罪构成的共同要件,为认定犯罪提供了一般的规格和标准。
③刑法分则条文规定了每一种具体的犯罪的构成要件,为认定各种具体的罪提供了具体的法律依据。
④《中华人民共和国刑法》第32条至35条明确规定了刑罚的种类,即5种主刑、3种附加刑以及对犯罪的外国人单独适用的附加刑,为依照法律处刑提供了根据。
⑤明确规定了量刑的原则,包括《刑法》第61条规定的一般量刑原则以及具备各种法定情节的量刑原则,如自首、累犯等。
⑥刑法分则条文明确规定了各种具体犯罪的法定刑,为对具体犯罪的正确量刑提供了具体的法律标准。
(2)罪刑法定原则在司法中的适用表现为:
①司法机关在具体办案中,必须以事实为根据,严格按照刑法明文规定的各种犯罪的罪状和法定刑,以刑法总则规定的原则为指导,准确认定犯罪,恰当判处刑罚,不得偏离法律条文的规定滥定罪、滥处刑。
②司法机关在忠于法律规定的原意和符合法律规范含义的范围之内正确进行司法解释,指导具体的定罪量刑活动,不得用司法解释去任意修改、补充或变更立法内容,不得脱离法律条文的规定去创制新的法律规范。换言之,不得以司法解释代替刑事立法。

第2题:

筒述关键岗位的界定方法。


正确答案:主要方法有:岗位参照法、岗位排列法、岗位分类法,因素比较法、因素计点/评分法。

第3题:

筒述问题的组成部分。


正确答案:
(1)初始状态:接受问题,所拥有的信息不够完整。
(2)目标状态:确定所希望达到的状态。
(3)认知操作:从初始状态到目标状态的过程中必须采取的步骤。

第4题:

下列关键岗位界定方法中,不属于定性评估的是()。

  • A、排列法
  • B、岗位参照法
  • C、因素比较法
  • D、分类法

正确答案:B,C

第5题:

筒述晶闸管的工作原理?


正确答案: 晶闸管具有单向导电特性,需要晶闸管导通时,应加正向电压,同时控制极要有触发信号,晶闸管才能导通。导通以后的晶闸管即使把触发信号取消,而晶闸管照样处于导通状态,不因触发信号的取消而变成截止。
若导通的晶闸管要截止,需要以下任一条件:
(1)把晶闸管的阳极正电压减小到一定程度,使晶闸管通过的电流小于它的维持电流,晶闸管自然关断。
(2)人为使晶闸管阳、阴两极短接,使两端的电压降为零。
(3)外加一个反向电压于晶闸管阳、阴极两端。

第6题:

以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有()。

  • A、分类法
  • B、排列法
  • C、岗位参照法
  • D、评分法
  • E、因素比较法

正确答案:C,D,E

第7题:

筒述现代学前教育研究方法的特点。


正确答案: (1)学科研究方法的界线越来越模糊。
(2)学前教育研究方法论由二岐走向整合。
(3)学前教育研究技术的高度专业化。
(4)学前教育研究的生态学运动。
(5)学前教育行动研究的走向。

第8题:

筒述法定继承的概念和特征。


正确答案:
法定继承,是指按照法律规定的继承人范围、继承顺序、遗产分配原则进行继承的继承方式。法定继承的特征为:
(1)法定继承中,继承人与被继承人之间具有特定的身份关系,法定继承正是法律依据继承人与被继承人之问的亲属关系的亲疏远近而规定的。
(2)法定继承中。继承人的范围、继承的顺序、遗产的分配原则都是由法律直接规定的,并且具有强行性。
(3)法定继承是遗嘱继承的补充。法定继承与遗嘱继承虽然为并行的继承方式,但在效力上。法定继承的效力低于遗嘱继承,遗嘱继承的效力优予法定继承,因而继承开始后,有遗嘱时应先适用遗嘱继承,不适用遗嘱继承时才适用法定继承。

第9题:

筒述手提式干粉灭火器的使用方法及储存。


正确答案: 将灭火器提到起火地点,上下颠倒几次,一只手握住喷嘴,对准火源另一只手撕去铅封拔除保险销干粉即可喷出。干粉灭火器应放在通风干燥及取用方便的地方各部件应紧固,以防受潮并避免爆晒。

第10题:

简述关键岗位的界定方法。


正确答案: 岗位评估和关键岗位界定的主要方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等,其中分类法、排列法属于定性评估,岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。