劳动关系协调员(师)
多选题劳动收入与报酬的具体形式有（）A有实物形式B货币形式C人工成本D利润分成E抽成
题目
多选题
劳动收入与报酬的具体形式有（）
A
有实物形式
B
货币形式
C
人工成本
D
利润分成
E
抽成
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
内在报酬是指（ ）等具体的报酬形式。
A．工资
B．福利
C．晋升
D．表扬
E．舒适的工作条件
正确答案：CDE
第2题：
员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）
- A、内涵上
- B、外延上
- C、内部上
- D、外部上
正确答案:B
第3题：
我国现阶段个人消费品的分配方式主要是按劳分配，其具体形式主要有( )。
A．工资
B．奖金
C．津贴
D．劳动分红
E．个体劳动收入
正确答案：ABCD
第4题：
属于非劳动收入的主要有（）
- A、租金收入
- B、利息收入
- C、股息收入
- D、机关、事业单位职工的劳动报酬
- E、各类人员的劳务报酬
正确答案:A,B,C
第5题：
如何区分合法与非法的劳动收入及合法与非法的非劳动收入？
正确答案: （1）劳动收入有合法与非法之分，区分的原则是这种劳动是否有益于社会和人们，凡属于正当的，有益于社会和人们的劳动收入是合法的，反之就是非法的。
（2）非劳动收入有合法与非法之分，区分的原则在于这种收入是否有益于社会和人民，凡是正当的，有益于社会和人民的非劳动收入是合法的，反之就是非法的。
第6题：
如果研究从业人员劳动收入水平，则从业人员人数与劳动报酬总量等指标是（ ）。
正确答案：B
“从业人员人数”用来反映所研究的从业人员的总体单位数多少，因此属于总体单位总量指标；“劳动报酬总量”用来反映所研究的从业人员的劳动报酬的总和，因此属于总体标志总量指标。
“从业人员人数”用来反映所研究的从业人员的总体单位数多少，因此属于总体单位总量指标；“劳动报酬总量”用来反映所研究的从业人员的劳动报酬的总和，因此属于总体标志总量指标。
第7题：
劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。
- A、货币
- B、货币和实物
- C、证券
- D、工资
正确答案:D
第8题：
工资是劳动者()的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具
A. 劳动价值
B. 劳动收入
C. 劳动报酬
D. 劳动能力
正确答案：C
第9题：
劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入，其主要支付形式是（），此外还有（）、（）等。
正确答案:工资；津贴；奖金
第10题：
怎样区分合法与非法的劳动收入？怎样区分合法与非法的非劳动收入？
正确答案: （1）区分合法劳动收入和非法劳动收入的原则是看借以获得收入的劳动是否有益于社会和人民。凡正当的、有益于社会的劳动属于合法劳动，其劳动收入是合法劳动收入，反之则是非法的。
（2）劳动收入也分为合法的非劳动收入和非法的非劳动收入。非法的非劳动收入如贪污受贿、偷盗抢劫、偷税漏税、欺诈行骗、私营和外资企业侵犯职工权益而获得的收入等。区分非劳动收入是否合法，也以是否有益于社会和人民为原则。