不予
重新
连续
不再
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
劳动争议案件审理中,从仲裁时效中止时起,仲裁时效期间重新计算。
多选题关于仲裁期限的计算,下列说法正确的有()。A仲裁申请和反请求合并处理的,仲裁期限从受理反请求之日起重新计算B案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算C中止审理期间应计入仲裁期限内D申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算E增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是()A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
单选题诉讼时效期间中止后,从( )之日起,诉讼时效期间继续计算。A 中止时效的原因消除B 中止事由发生之日C 当事人向人民法院起诉D 当事人向对方主张权利
下列关于仲裁时效的说法正确的是()A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
填空题因不可抗力或者有其它正当理由,当事偿能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期()计算。
人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当事人在申请仲裁期间内()无法申请仲裁的情形。A、违反诚信原则B、因不可抗力C、其他客观原因D、存在重大误解
单选题对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。A 时效期间为2个月B 劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年C 仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算D 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
多选题人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当事人在申请仲裁期间内()无法申请仲裁的情形。A违反诚信原则B因不可抗力C其他客观原因D存在重大误解
在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效( )。A、终止B、中止C、中断D、消灭
单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间()。A 中止B 终止C 连续计算D 中断