劳动关系协调员(师)

填空题因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。

题目
填空题
因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
参考答案和解析
正确答案： 基层调解程序
解析： 暂无解析
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第1题：

因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

A.履行

B.签订

C.协商


参考答案：A

第2题：

因（ ）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A．签订集体合同

B．履行集体合同

C．终止集体合同 ┨ε

D．中止集体合同


正确答案：B
本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第3题：

因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。( )


参考答案：正确

第4题：

因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。


正确答案:正确

第5题：

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。

  • A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
  • B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理
  • C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
  • D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

正确答案:A,B,C,D

第6题：

因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼

A.签订

B.履行

C.检查

D.订立


参考答案：B

第7题：

因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A:签订集体合同
B:履行集体合同
C:终止集体合同
D:中止集体合同

答案：B
解析：
《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第8题：

下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案：A

第9题：

因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

  • A、谈判，申请仲裁，提起诉讼
  • B、协商，申请调解，提起诉讼
  • C、协商，提请仲裁，申诉
  • D、协商，提请仲裁，提起诉讼

正确答案:D

第10题：

下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）

  • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

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