劳动关系协调员(师)
单选题我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是（）。A 企业级劳动标准B 行业级劳动标准C 地方级劳动标准D 国家及劳动标准
题目
单选题
我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是（）。
A
企业级劳动标准
B
行业级劳动标准
C
地方级劳动标准
D
国家及劳动标准
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在我国的会计法律体系中，法律效力和层次最高的是会计行政法规。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第2题：
生产计划可分为长期生产计划、（）和（）等层次。这三个层次的计划构成了一个完整的生产计划体系。
正确答案:中期生产计划 、短期生产计划
第3题：
统计标准在法律效力上，最高层次的是国家标准，其次是其他标准。 ( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：统计标准在法律效力上，最高层次的是国家标准，其次是部门统计标准。
解析：统计标准在法律效力上，最高层次的是国家标准，其次是部门统计标准。
第4题：
企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
正确答案:表层文化；中层文化；内层文化
第5题：
我国的会计法律规范体系是会计规范体系中权威性最高、最具法律效力的规范，是制定其他各层次会计规范的依据，是会计工作的基本大法 。
正确答案:正确
第6题：
在我国的会计法律体系中，法律效力和层次最高的是会计行政法规。()
答案：错
解析：
本题考核会计行政法规的法律地位。会计法律中的《会计法》是我国会计法律制度中法律效力和层次最高的法律。会计行政法规的效力低于《会计法》，是以《会计法》为制定依据的。
第7题：
统计标准在法律效力上，最高层次的是国家标准，其次是其他标准。（）
正确答案:错误
第8题：
关于集体主义,在人们的道德实践中可以分为三个层次,其中“义利兼顾”属于()的要求。
A.基础层次
B.普遍层次
C.最高层次
D.理想层次
参考答案：A
第9题：
马斯洛的需求层次理论大体可分为三个层次：较层次的需求是（）；较高层次的需求是（）；最高的层次是（）。
正确答案:生理上和安全上需求；情感和归属的需求和尊重的需求；自我实现的需求
第10题：
问卷设计的第一个层次也是最高的层次，是（）.
正确答案:问卷量表的构思与目的