劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）｡
- A、签字确认
- B、拍照或录像
- C、申请公证
- D、参与培训
正确答案:A,B,C
第2题：
劳动规章制度的公示手段包括哪些？
正确答案:劳动规章制度的公示手段包括：网站、电子邮件、公告栏、员工手册、培训和劳动合同附加条款等手段进行公示，告知员工必须遵守企业制定的劳动规章制度。
第3题：
具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括（ ）。
A.内容合法
B.经过民主程序制定
C.要向社会公示
D.要向劳动者公示
E.保障劳动者权利
B.经过民主程序制定
C.要向社会公示
D.要向劳动者公示
E.保障劳动者权利
答案：A,B,D
解析：
本题考查用人单位劳动规章制度。劳动规章制度要具有法律效力，应满足三个条件：一是内容合法，不违背有关法律法规及政策；二是经过民主程序制定；三是要向劳动者公示。
第4题：
劳动规章制度公示的举证方式有哪些？
正确答案: 劳动规章制度公示的举证方式：
1）签字确认
2）拍照或录像
3）申请公证
第5题：
劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）
- A、签字确认
- B、拍照或录像
- C、申请公证
- D、参与培训
正确答案:A,B,C
第6题：
劳动规章制度的公示手段有哪些？
正确答案: （1）通过网站或电子邮件公示。
（2）通过公告栏公示。
（3）通过员工手册公示。
（4）通过培训公示。
（5）通过劳动合同附件公式。
第7题：
劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
正确答案: 1、劳动规章制度无效；
2、用人单位承担行政责任；
3、用人单位承担民事责任
第8题：
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。
- A、起草-审核-通过-公示
- B、起草-讨论-通过-公示
- C、起草-通过-讨论-公示
- D、讨论-起草-通过-公示
正确答案:D
第9题：
企业规章制度公示的方式有（）。
- A、通过网站公示
- B、通过公告栏公示
- C、通过电子邮件通知
- D、通过劳动合同附件公示
正确答案:A,B,C,D
第10题：
劳动规章制度的程序一般包括（）。
- A、准备
- B、起草
- C、讨论
- D、通过
- E、公示
正确答案:B,C,D,E