劳动关系协调员(师)

多选题冲突的表现形式有()。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳动关系冲突

题目
多选题
冲突的表现形式有()。
A

重大劳动安全事故

B

重大劳动卫生事故

C

重大劳动争议

D

劳动关系冲突

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相似问题和答案

第1题:

网络渠道冲突的表现形式有哪几种?


正确答案:(1)在生产厂商选择多个网络分销商销售产品时,由于没有时间和地理区域上的限制,各分销商可能同时面对所有的网上用户,从而引发冲突,为了扩大销售,分销商会削价出售,使大家的利润都降低。(2)不同的中间商对价格政策、折扣结构和奖励政策的满意度不同。
(3)厂商要求中间商执行某些特定的服务、促销活动及信息收集和反馈工作时,中间商没有真正执行。(4)生产厂商同时开展网络直销和间接销售时,它的直销活动可能会对中间商造成影响,造成生产者与中间层次之间的冲突。

第2题:

从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。

A.目标冲突

B.认识冲突

C.情感冲突

D.行为冲突

E.自我冲突


参考答案:ABCD

第3题:

冲突有哪些表现形式()

A.罢工

B.怠工

C.旷工

D.辞职


正确答案:ABCD

第4题:

亲子问题从表现形式上可以分为有冲突的和无冲突的两种。


正确答案:正确

第5题:

冲突的表现形式有()、()、()、()等等。


正确答案:暴力;破坏;无理取闹;争吵

第6题:

什么是冲突管理的妥协策略?妥协策略的适用场合是什么?有哪些主要表现形式?


参考答案:妥协策略是指冲突双方都愿意放弃某些利益的策略。妥协策略实际上是一种处于合作和坚持中间的状态。妥协策略适用的场合是:冲突双方没有一方能保证胜利,从而决定按照各方所拥有的资源来分配最终的利益;双方未来的利益有一定的相互依赖性,还有合作的余地;双方实力相当,任何一方都不能强迫或压服对方;双方各自独立,互不信任,无法通过合作解决问题,但是问题的解决又能给双方都带来好处。妥协策略常见的表现形式有:谈判;寻求交易;双方各退一步,以求满意方案。例如,双方陷入僵局,最后通过讨价还价满足了双方的要求。

第7题:

角色冲突的表现形式有()。

A.角色外冲突

B.角色内冲突

C.角色间冲突

D.个体之间的冲突

E.目标冲突


参考答案:ABC

第8题:

简述冲突规范之间的冲突的表现形式。


参考答案:

冲突规范之间的冲突,大体表现为以下三种情况:
(1)两国的冲突规范的“范围”所使用的概念虽然相同,但指引准据法的连结点却不相同。如对动产继承,一国使用“死者死亡时的住所地”作连结点,而另一国则使用“死者死亡时的国籍”作连结点,这时如其中一国法院受理有关在一国有住所而具有另一国国籍的死者的动产继承案件,就发生冲突规范的冲突了。
(2)两国的冲突规范,不但“范围”所指相同,而且用以指定准据法的连结点也相同,但是该两国对连结点的认定或解释却不相同。两国都规定“动产继承适用死者死亡时的住所地法”,就该死者的动产继承争议在其中一国法院涉讼,依该国关于“住所”的实体法规定,死者死亡时的住所应在对方国家,但依对方国家的实体法上的规定,死者的住所却在法院国,从而也产生了冲突规范之间的冲突。
(3)与第二例相同,甲乙两国的冲突规范的“范围”和“连结点”完全相同,而且对连结点的解释也完全相同,可是对“范围”所涉及的事实情况的法律上的“定性”或“归类”不同。这种情况,被称为冲突规范的“隐存冲突”。


第9题:

()是冲突最为明显的表现形式。


正确答案:罢工

第10题:

从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。

  • A、目标冲突
  • B、认识冲突
  • C、情感冲突
  • D、行为冲突

正确答案:A,B,C,D