劳动关系协调员(师)
单选题用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A 可以B 不得C 允许D 不宜
题目
单选题
用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。
A
可以
B
不得
C
允许
D
不宜
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相似问题和答案
第1题：
如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。
A.行业工会代表与相应的用人单位代表
B.地区工会代表与相应的用人单位代表
C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表
D.以上选项都不是
参考答案：C
第2题：
关于我国集体协商代表的说法，错误的是()。
A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
B.集体协商双方的代表人数应当对等
C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表
D.职工一方的协商代表由上级工会选派
E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
B.集体协商双方的代表人数应当对等
C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表
D.职工一方的协商代表由上级工会选派
E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
答案：C,D
解析：
集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商代表每方为3～10名，双方人数对等，确定1名首席代表。工会一方首席代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托。企业代表由其法定代表人担任或指派。职工一方由工会代表；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。
第3题：
工资集体协商会议记录员可以由双方协商代表兼任。( )
参考答案：错误
第4题：
职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。
- A、用人单位工会主席
- B、企业代表
- C、人民法院代表
- D、劳动行政部门代表
- E、职工代表
正确答案:A,E
第5题：
职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。
A.用人单位工会主席
B.企业代表
C.人民法院代表
D.劳动行政部门代表
E.职工代表
B.企业代表
C.人民法院代表
D.劳动行政部门代表
E.职工代表
答案：A,E
解析：
【知识点】 集体合同；
集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者。全体劳动者一方由工会组织为代表，没有建立工会的，由职工推举的代表作为其代表，不能由职工个人或职工中其他团体为集体合同的一方当事人。
集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位，另一方是全体劳动者。全体劳动者一方由工会组织为代表，没有建立工会的，由职工推举的代表作为其代表，不能由职工个人或职工中其他团体为集体合同的一方当事人。
第6题：
行业系统或地区区域集体协商,协商代表可以是()。
A、用人单位工会
B、全体职工代表
C、行业或地区工会代表
D、上级工会代表
参考答案：C
第7题：
职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。
A:用人单位工会主席
B:企业代表
C:人民法院代表
D:劳动行政部门代表
E:职工代表
B:企业代表
C:人民法院代表
D:劳动行政部门代表
E:职工代表
答案：A,E
解析：
《劳动合同法》第51条规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”
第8题：
双方协商代表人数每方为( )人，且不得相互兼任。企业方的协商代表不得多于职工 方的协商代表。
A、 3-9
B、 5-8
C、 3-6
D、 2-5
参考答案：A
第9题：
关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
- A、1~2
- B、3~10
- C、4~6
- D、6名以上
正确答案:B
第10题：
劳资协商的劳方协商主体是（）
- A、用人单位工会和劳动当事人个人
- B、用人单位工会或职工代表
- C、用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
- D、劳动当事人个人
正确答案:C