劳动关系协调员(师)
问答题集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意哪些事项？
题目
问答题
集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意哪些事项？
参考答案和解析
正确答案：
集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意：
1）要注意协商的民主性，即代不等于代替，要积极收集职工真正关心的议题和建议；
2）要注意有关议题信息来源的科学性；
3）要注意拟定议题的合理性。
1）要注意协商的民主性，即代不等于代替，要积极收集职工真正关心的议题和建议；
2）要注意有关议题信息来源的科学性；
3）要注意拟定议题的合理性。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
答案：B
解析：
第2题：
下列关于拟定格式条款的说法中，属于旅游企业拟定的格式条款无效的情形有（）。
- A、条款中免除自身责任
- B、条款中加重对方责任
- C、条款中排除对方主要权利
- D、未与对方协商而事先拟定
正确答案:A,B,C
第3题：
格式条款是当事人为了__________ 而预先拟定并在订立合同时未与对方协商的条款。
正确答案：
重复使用
重复使用
第4题：
工资集体协商是指（）方与（）方依法就工资、福利等事项进行集体协商，在协商一致的基础上签订（）的行为。
正确答案:企业；职工；工资集体协议
第5题：
集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。
- A、宣布议程和会议纪律
- B、双方首席代表归纳意见
- C、一方首席代表提出协商的具体内容和要求
- D、另一方首席代表就对方的要求作出回应
- E、协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
（）条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
- A、格式
- B、约定
- C、法定
- D、拟定
正确答案:A
第7题：
拟定合同文本是指（）
- A、谈判各方达成协议后，拟定的一种口头协定
- B、单位在合同谈判后，根据协商谈判结果将双方协商一致的意见用文字表述出来的阶段
- C、单位一方根据自己意愿拟定的一种文件
- D、单位不需通过谈判，直接表达意见的一种方式
正确答案:B
第8题：
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工会提出意向书后，企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
答案：B
解析：
在不违反有关法律法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
第9题：
集体合同协商的主要步骤是（）
- A、拟定集体合同草案
- B、协商准备
- C、讨论
- D、审议
- E、签字
正确答案:B,C,D,E
第10题：
下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。
- A、劳动合同管理
- B、奖惩
- C、厂房扩建
- D、带薪年休假
正确答案:C