劳动关系协调员(师)
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相似问题和答案
第1题：
对负有()的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
参考答案：负有保密义务
第2题：
投资备忘录，也称（ ），通常由投资方提出，内容一般包括投资达成的条件、投资方建议的主要投资条款、保密条款以及排他性条款。
Ⅰ.投资保密条款；
Ⅱ.投资框架协议；
Ⅲ.投资协议；
Ⅳ.投资条款清单
Ⅰ.投资保密条款；
Ⅱ.投资框架协议；
Ⅲ.投资协议；
Ⅳ.投资条款清单
A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅰ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅱ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅱ.Ⅳ
答案：D
解析：
投资备忘录，也称投资框架协议，或投资条款清单，通常由投资方提出，内容一般包括投资达成的条件、投资方建议的主要投资条款、保密条款以他性条款。投资备忘录中的内容，除保密条款和排他性条款之外，主要作为投融资双方下一步协商的基础，对双方并无事实上的约束力。
第3题：
在公司的设立协议问题上，通常存在的法律风险有( )。
A.缺少书面设立协议或者约定不当
B.完全违背宪法和刑法的精神
C.设立协议中保密条款缺失
D.股东之间约束机制条款缺失
参考答案：ACD
第4题：
保密条款或者保密协议约定的主要包括（）
- A、保密义务人
- B、保密内容、范围
- C、保密措施
- D、违反保密义务的责任
正确答案:A,B,C,D
第5题：
劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括( )。
A.保密事项
B.试用期限
C.工作内容
D.协商约定的其他事项
B.试用期限
C.工作内容
D.协商约定的其他事项
答案：C
解析：
劳动合同中，常见的约定条款包括：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
正确答案：×
【解析】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。
【解析】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。
第7题：
关于保密条款，通常不属于具体约定事项的是()
A.保密信息的内容
B.保密地域
C.违约责任
D.保密期限
B.保密地域
C.违约责任
D.保密期限
答案：B
解析：
保密义务是双方共同的义务。对股权投资基金而言，其在投资过程中知悉的目标公司的非公开的技术、产品、市场、客户、商业计划、财务计划等信息通常均属于商业秘密；对目标公司而言，其在融资过程中所知悉的股权投资基金的非公开的尽职调查方法与流程、投资估值意见、投资框架协议及投资协议条款等信息通常均属于商业秘密。
通常，保密条款应列明保密信息的具体内容、保密期限及违约责任。
通常，保密条款应列明保密信息的具体内容、保密期限及违约责任。
第8题：
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按()给予劳动者经济补偿。
A、日
B、月
C、季度
D、年
正确答案：B
第9题：
劳动合同的约定条款只要内容合法， 就对当事人具有法律约束力， 常见的约定条款不包括（ ） 。
A 、 保密事项
B 、 试用期限
C 、 工作内容
D 、 补充保险
B 、 试用期限
C 、 工作内容
D 、 补充保险
答案：C
解析：
劳动合同中， 常见的约定条款包括： ①试用期限； ②保守商业秘密条款； ③培训； ④保密事项； ⑤补充保险和福利待遇； ⑥第二职业条款； ⑦变更、 解除合同； ⑧当事人协商约定的其他事项。
第10题：
分包涉密协作配套任务的保密要求是（）
- A、应当选择具有相应保密资格的单位
- B、签订的合同中应当明确保密条款
- C、重要涉密项目应当签订保密协议
- D、监督检查保密条款或保密协议执行情况
正确答案:A,B,C,D