劳动关系协调员(师)

判断题累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，则不能享受当年的年休假。A 对B 错

题目
判断题
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，则不能享受当年的年休假。
A

对

B

错

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

职工不得享受当年年休假的情形包括( )。

A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的


正确答案：ABCD

第2题：

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()

A、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

标准


答案：ABCD

第3题：

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不享受当年年休假。()


参考答案：正确

第4题：

员工不享受当年年休假的情形有（）。

  • A、累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。
  • B、累计工作满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的。
  • C、工作满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。
  • D、累计请事假20天以上的。

正确答案:A,B,C

第5题：

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（ ）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。

A.1
B.2
C.3
D.4

答案：B
解析：
不享受当年年休假的情形：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。（3）累计工作满1年不满10年的职工．请病假累计2个月以上的。（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第（2）、（3）、（4）、（5）项情形之一的，不享受下一年度的年休假。

第6题：

年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。

A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的


正确答案：ABCD

第7题：

累计工作满20年以上的职工，请病假累计()以上的，该职工不再享受当年年休假。

A:1个月
B:2个月
C:3个月
D:4个月

答案：D
解析：
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年年休假。

第8题：

根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的


参考答案：ABCD
解析：根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第9题：

有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。

  • A、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
  • B、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
  • C、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
  • D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

正确答案:A,B,C

第10题：

累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。


正确答案:错误

更多相关问题
相关内容