劳动关系协调员(师)
单选题老字号同仁堂的理念是：“同修仁德，亲和敬业；共献仁术，济世养生”。这表明，注重道德对企业的意义在于（）。A 带来决策科学化B 提高企业竞争力C 决定着经济效益D 决定命运
题目
单选题
老字号同仁堂的理念是：“同修仁德，亲和敬业；共献仁术，济世养生”。这表明，注重道德对企业的意义在于（）。
A
带来决策科学化
B
提高企业竞争力
C
决定着经济效益
D
决定命运
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”是同仁堂人的承诺；“修合无人见，存心有天知”是同仁堂人良心。在这份坚守中，同仁堂从346年前的一间小药铺发展为今天享誉中外的著名企业。同仁堂的成功得益于（）
A爱岗敬业，在无私奉献中创造价值
B遵纪守法，在追求和谐中成就自我
C艰苦奋斗，在自主创新中谋求发展
D诚实守信，在服务社会中实现价值
D
略
第2题：
同仁堂秉持“同修仁德，济世养生”的核心价值观，保证了300多年金字招牌屹立不倒，这反映了核心价值观的易变性。
A对
B错
错
略
第3题：
在"先生能以术仁其民，使无夭札"中，"仁"之义为( )
A、仁爱
B、仁德
C、仁术
D、爱人
参考答案：A
第4题：
同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范要求全体员工严格按工艺规程操作，体现了企业文化的什么功能（）
- A、导向功能
- B、激励功能
- C、辐射功能
- D、约束功能
正确答案:D
第5题：
中医药文化价值观要强调（）、（）和仁术济世的伦理导向。
正确答案:天人合一的整体观念；辩证论治的思维方式
第6题：
具有300多年历史的北京同仁堂，堂训“同修仁德，亲和敬业；共献仁术，济世养生”的理念不仅影响员工行为，更提升了员工素质，发扬光大了中华民族的优良传统。这一现象体现了企业文化的（）。
A约束作用
B凝聚作用
C激励作用
D陶冶作用
D
略
第7题：
中国百年老店——北京“同仁堂”坚持“同声同气福民济世，仁心仁术医病医人”，为民族工业树立了典范，这主要体现了企业文化的（）。
A导向功能
B凝聚功能
C对外辐射功能
D规范功能
C
略
第8题：
关于“敬业”，正确的说法是（ ）。
A.敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节
B.敬业的本质在于心理活动
C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
D.敬业需要理性和冷静，不提倡激情
A.敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节
B.敬业的本质在于心理活动
C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
D.敬业需要理性和冷静，不提倡激情
答案：C
解析：
第9题：
下列中华老字号中历史最悠久的是（）
- A、全聚德
- B、同仁堂
- C、狗不理
- D、稻香村
正确答案:B
第10题：
同仁堂秉持“同修仁德，济世养生”的核心价值观，保证了300多年金字招牌屹立不倒，这反映了核心价值观的易变性。
正确答案:错误