劳动关系协调员(师)

单选题在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。A 100%B 150%C 200%D 300%

题目
单选题
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。
A

100%

B

150%

C

200%

D

300%

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第1题：

用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


正确答案：百分之一百五十

第2题：

下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

答案：B,D
解析：
用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

第3题：

用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，不正确的是( )。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬


参考答案：C

第4题：

安排劳动者延长工作时间时，企业应支付不低于工资150%的工资报酬。


正确答案:正确

第5题：

关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。

A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

答案：A,B,E
解析：
根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第6题：

按照《劳动法》的规定，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（ ）的工资报酬。
A. 50%
B. 150%
C. 200%
D. 300%


答案：B
解析：
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（）一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（）二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（）三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬，本题选择B选项。

第7题：

关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()。

A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

答案：A,B,E
解析：
根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中，春节属于法定休假日，而教师节则并非法定节假日。

第8题：

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错


参考答案：对

第9题：

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


正确答案:150；200；300

第10题：

以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

  • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
  • B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
  • C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
  • D、法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

正确答案:D

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